اثرات طول دوره بيكاري، بيمه بيكاري و مهارت آموزي بر دستمزد

The Effects of Unemployment Duration, Unemployment Insurance, and Occupational Training on Wage

بر پايه مطالعات تجربي و تئوري‌هاي اقتصاد بازار كار، طول دوره بيكاري، مهارت‌آموزي و دريافت بيمه بيكاري از ويژگي‌هاي توضيح دهنده دستمزد نيروي كار است. با افزايش طول دوره بيكاري فرد، احتمال انتخاب شغل با دستمزد كمتر، بيشتر مي شود. از سوي ديگر، با افزايش سرمايه انساني و بهبود مهارت‌هاي فردي به‌دليل شركت در دوره‌هاي آموزشي، امكان دستيابي فرد جوياي كار آموزش ديده به شغل با دستمزد مناسب فراهم ميشود، اما بيمه بيكاري اثر دوگانه دارد، از يك‌سو دوره دريافت بيمه بيكاري براي فرد جوياي كار فرصتي براي جستجوي طولاني تر براي يافتن شغلي با دستمزد مناسب است و از سوي ديگر ممكن است با دريافت بيمه بيكاري، فرد از تلاش خود براي يك شغل بهتر بكاهد. اين مطالعه به بررسي اثرات اين متغيرها بر دستمزد افراد جوياي كار بهكار گمارده شده در طي سالهاي 1393-1394 با استفاده از روش رگرسيون خطي مي‌پردازد. نتايج نشان مي‌دهد كه بين مهارت‌آموزي و دستمزد رابطه مثبت معني دار وجود دارد. ارتباط طول دوره بيكاري بر دستمزد همسو با نظريه پيشين و منفي است و دريافت بيمه بيكاري بر دستمزد اثر معني‌داري ندارد. همسو با يافته رايج در ادبيات مرتبط، نتايج حاصل از تخمين ضرايب مدل‌ها با به‌كارگيري متغيرهاي ابزاري نسبت به روش حداقل مربعات معمولي، بزرگتر و اثرات آن بر دستمزد معني‌دار است.

Based on empirical studies and labor economics theories, the unemployment duration, acquiring occupational skills, and receiving unemployment insurance are among explanatory features of labor wages. With an increase in unemployment duration, selecting a job with low wage is more likely to be probable. On the other hand, by increasing human capital and improving occupational skills by participating in training courses, it is possible for the trained jobseeker to find a job with proper wage. But unemployment insurance has a double impact. On the one hand, unemployment insurance provides an opportunity for unemployed to search longer for a job with appropriate wage. On the other hand, the jobseeker receiving unemployment insurance becomes more selective and presumably decreases the job search intensity. This study examined the causal effects of these variables on the wages of jobseekers at work in the years of 1393-94 using the linear regression method. The results showed that there is a positive relationship between wages and learning occupational skills. The relation between unemployment duration and wages is negative and consistent with theory, receiving unemployment insurance does not have a significant effect on wages. The results of the model estimation using instrumental variables in two - stage least squares method showed that the coefficients resulted from this method are greater than those of ordinary least squares method and their effects on wages are significant.