بررسي رابطه ميان ترديد حرفه‌اي، سطح اطمينان و قضاوت‌ها و تصميمات توام با ترديد حسابرس

ترديد حرفه‌اي جزء اصلي هر حسابرسي است؛ چرا كه منجر به كشف تقلب و حفظ نگرش مستقل حسابرس مي‌شود. در تلاش براي بهبودِ كيفيتِ حسابرسي، هيأت تدوين استانداردهاي بين‌المللي حسابرسي و اطمينان بخشي (2013) خواستار پژوهش در ارتباط با بررسيِ شخصيت حسابرسان شده است. پژوهش‌هاي پيشين به بررسي نقش ويژگي‌هاي شخصيتي حسابداران رسمي براساس آزمون ميرز- بريگس (چلومر و چلومر، 1997) و ترديد حرفه‌اي براساسِ پرسشنامه هارت (هارت، 2010؛ كواداكرز و همكاران، 2014) پرداختند. اما پژوهشي در ارتباط با بررسي رفتار دانشجويان حسابداري براساس پرسشنامه نئو صورت نگرفته است. هدف اصلي از انجام اين تحقيق، بررسي رابطه ميان ترديد حرفه‌اي، سطح اطمينان و قضاوت‌ها و تصميمات توام با ترديد حسابرس است. پژوهش حاضر از نوع توصيفي-پيمايشي و قلمرو زماني نيمه نخست سال 1397 است. نمونه مورد بررسي شامل تعداد 215 پرسش شونده از بين كليه دانشجويان حسابداري (با حداقل يك سال سابقه كار حسابرسي) است. نتايج پژوهش نشان داد؛ ترديد حرفه‌اي و سطح اطمينان براساس پرسشنامه هارت بر قضاوت‌هاي توام با ترديد حسابرسان تأثير دارد، ترديد حرفه‌اي و سطح اطمينان براساس پرسشنامه نئو بر قضاوت‌هاي توام با ترديد حسابرسان تأثير دارد، ترديد حرفه‌اي و سطح اطمينان براساس پرسشنامه هارت بر تصميم‌گيري توام با ترديد حسابرسان تأثير دارد، ترديد حرفه‌اي و سطح اطمينان براساس پرسشنامه نئو بر تصميم‌گيري توام با ترديد حسابرسان تأثير دارد.

اين مقاله فاقد چكيده لاتين است.