طراحي مدل مديريت استراتژيك فرهنگي متكي بر مولفه‌هاي اقتصاد نوآوري و كيفيت گزارشگري آن

Designing a strategic cultural management model based on the components of innovation economics and its report quality

هدف تحقيق حاضر، طراحي مدل مديريت استراتژيك فرهنگي متكي بر مولفه هاي اقتصاد نوآوري و كيفيت گزارشگري آن بوده است. تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر نوع داده ها كمي است. جامعه آماري شامل كليه صاحب نظران و اساتيد حوزه مديريت فرهنگي و علوم اقتصادي دانشگاه هاي شهر تهران بودند. 34 نفر از اعضاي جامعه به عنوان نمونه پژوهش به صورت هدفمند انتخاب شده اند. در تحقيق حاضر به روش كتابخانه اي و ميداني به جمع آوري اطلاعات پرداخته شده است. روش گردآوري اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود. براي تعيين روايي پرسشنامه از روايي صوري، محتوا و سازه استفاده شده است. براي سنجش پايايي ابزار نيز پرسشنامه پس از توزيع آزمايشي، از طريق آلفاي كرونباخ مورد سنجش قرار گرفت كه ضريب 0/83 به دست آمد. پس از اطمينان از نرمال بودن داده ها، با استفاده از بسته نرم افزاري ليزرل، به مدل سازي معادلات ساختاري پرداخته شده است. پس از انجام چندين گام، شناسايي شاخصها و مولفه هاي مدل (شامل 7 مولفه و 72 شاخص) و اعتبار بخشي و تاييد آنها به كمك تحليل عاملي اكتشافي و تاييدي در مرحله كمي، شاخص ها و مولفه هاي مدل مديريت استراتژيك فرهنگي متكي بر اقتصاد نوآوري(شامل 68 شاخص و 7 مولفه) بدست آمد و بدين ترتيب اجزاي مدل مشخص گرديد. در ادامه به كمك آزمون تحليل عاملي تاييدي، مدل ساختاري طراحي گرديد كه روابط بين تك تك مولفه ها را نشان مي دهد. مولفه سازماندهي بر اساس محتوا با بار عاملي 0.86 بيشترين همبستگي را با مديريت استراتژيك فرهنگي دارد. سپس مولفه انتخاب هاي زياد با بار عاملي 0.80، حداكثر برون سپاري با بار عاملي 0.79 ، زيربناهاي بازار با بار عاملي 0.74 ، تمركز بر منابع ناملموس با بار عاملي 0.70، سينرژي فزاينده با بار عاملي 0.69 و ارائه خدمات جايگزين بر اساس نياز مشتري با بار عاملي 0.67 قرار دارند.

The purpose of this study was to design a strategic cultural management model based on the components of the innovation economy. The research is applied in terms of purpose and in terms of data type is quantitative. The statistical population consisted of all the experts and professors in the field of cultural management and economic sciences of the universities of Tehran. 34 members of the community were chosen as a sample of the research purposefully. In the present study, the library and field method has been used to collect information. The data collection method was a researcher-made questionnaire. For determining the validity of the questionnaire, formal validity, content and structure have been used. To measure the reliability of the instruments, the questionnaire after the distribution of the test was measured through Cronbach's alpha, which was 0.83. After assuring the normalization of the data, the structural equation modeling has been used using the Lizerl package. After several steps, identifying the indicators and components of the model (including 7 components and 72 indicators) and validating them and verifying them by exploratory and confirmatory factor analysis in the quantitative stage, indicators and components of the strategic cultural-management model based on the innovation economy (Including 68 indicators and 7 components) and thus the model components were identified. In the following, with the help of confirmatory factor analysis, a structural model was designed that shows the relationships between each component. The factor-based component of factoring 0.86 has the highest correlation with strategic cultural management. Then, the components of high selection with factor load 0.80, maximum outsourcing with factor load of 0.79, market infrastructure with factor load of 0.74, focus on intangible resources with factor load of 0.70, increasing synergy with factor load of 0.69, and provision of alternative services based on customer demand with load The factor is 0.67.