عوامل موثر بر فرآيند اجتماعي شدن حرفه پرستاري، موانع و راهكار ها: يك مطالعه مروري

Factors affecting the socialization process of the nursing profession, barriers and solutions: A review study

مقدمه: اجتماعي شدن در سراسر زندگي انسان ها به عنوان فرآيند يادگيري دانش، مهارتها، دروني سازي ارزشها، باورها و هنجارهاي حرفه و شكل گيري هويت حرفه‌اي تعريف و جريان دارد. اين فرآيند در پرستاري با برنامه‌هاي آموزش رسمي آغاز و با ورود فرد به محيط هاي كاري تداوم مي‌يابد. اين مطالعه مروري باهدف بررسي فرآيند اجتماعي شدن حرفه پرستاري و درك و شناخت بيشتر ويژگي ها، پيشايندها و پيامدهاي آن انجام شد. روش كار: اين مطالعه از نوع مروري- روايتي بوده كه در سال1397 با جستجو در مقالات موجود در پايگاه هاي اطلاعاتي Pub med, Iranmedex ,SID, Ovid, Google Scholar, Elsevier، طي سالهاي 2000 تا 2016 با استفاده از كليد واژه هاي پرستاري، اجتماعي شدن، اجتماعي شدن حرفه‌اي ، حرفه پرستاري و معادل انگليسي آنها انجام شد. در نتيجه جستجو 65 مقاله يافت شد و پس از بررسي عنوان و چكيده، 20 مقاله مرتبط با عنوان مطالعه براي مرور انتخاب شدند. يافته‌ها: نتايج بررسي مطالعات نشان داد، اجتماعي شدن حرفه‌اي فرآيندي پيچيده است كه با 4 ويژگي، يادگيري، تعامل، تكامل و سازگاري مشخص مي‌شود. از مهمترين پيشايندهاي مفهوم اهميت برنامه‌هاي آموزشي جامع، الگوهاي نقشي شايسته، فراهم بودن فرصت كسب تجربه و ارائه بازخوردهاي سازنده در دوران آموزشي و محيط هاي كاري اشاره كرد. پيامدهاي اجتماعي شدن بسيار گسترده، متغير و متأثر از عوامل شخصي، سازما ني و موقعيتي است. اجتماعي شدن حرفه‌اي با نتايج مطلوب و گاهي نيز با تبعات ناخوشايند همراه است. نتيجه گيري: اجتماعي شدن حر فه اي فرآيندي اجتناب ناپذير، پيچيده، متغير، پويا، دايمي و در عين حال غير قابل پيش بيني است. اجتما عي شدن حر فه اي با پيامدهاي مثبت و منفي همراه است.اجتما عي شدن مؤثر در حرفه پرستاري مستلزم فراهم بودن شر ايط و تمهيدات در عرصه آموزش و خدمات است.

Introduction: Socialization is defined as a complex process of learning and internalizing values, beliefs, knowledge and norms of a specific profession which forms a solid identity. This study aimed to review the previous publications which have examined the barriers and solution of the professional socialization of nursing through. Methods: Electronic databases of PubMed, Science Direct, Iranmedex, SID, Ovid, and Google Scholar were searched completely using appropriate keywords from 2000 to 2016, to identify the articles pertaining to the topic of interest. Twenty articles were found to be eligible and reviewed in this study. Results: The professional socialization is a complex process characterized at least by 4 determinants: learning, interaction, evolution and adaptation. Several factors could affect the professional socialization of nursing including comprehensive training programs, the opportunity to gain experience and constructive feedbacks during training and at work environments. A wide range of consequences have been related to socialization of nursing which can be influenced by personal, organizational, and situational factors and may result in both good and bad adaptation of the individuals. Conclusions: Professional socialization is a complex process needs special attentions and can have both positive and negative outcomes. The effective socialization of nursing is depended on conditions provided in the field of education and services.