مقايسه كيفيت زندگي، عملكرد خانواده و سبك هاي فرزندپروري در خانواده هاي دو سر شاغل و تك نان آور شهر يزد

زنان با توجه به نقش فطري خود يعني مادر بودن و نيز تمايل به ايفاي نقش اجتماعي در جامعه در قالب اشتغال، نقش دوگانه اي را ايفا مي كنند. توجه به تاثير شركت زنان در اجتماع بر سبك فرزند پروري، كيفيت زندگي و عملكرد خانواده در برنامه ريزي هاي اجتماعي لازم به نظر مي رسد. هدف از اين پژوهش مقايسه سبك فرزند پروري، كيفيت زندگي و عملكرد خانواده در بين خانواده هاي دوسرشاغل و تك نان آور شهر يزد بود. روش بررسي: اين پژوهش توصيفي و جامعه آماري شامل تمام خانواده هاي دوسرشاغل و تك شاغل نواحي سه گانه شهر يزد بود كه به صورت در دسترس تعداد 304 خانواده به عنوان نمونه آماري انتخاب شد. ابزار پژوهش حاضر، پرسشنامه سبك فرزندپروري، كيفيت زندگي و عملكرد خانواده بود. داده ها با استفاده از آزمون تي مستقل مورد تحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج نشان داد كه از نظر كيفيت زندگي و ابعاد آن تفاوت معناداري در خانواده هاي دو سرشاغل و تك نان آور وجود ندارد. در زمينه عملكردخانواده تنها در بعد نقش ها بين خانواده هاي دو سرشاغل و تك نان آور تفاوت معنادار وجود دارد كه اين تفاوت به نفع خانواده هاي دوسرشاغل بود و در مورد سبك فرزندپروري تنها در سبك مقتدرانه بين خانواده ها تفاوت معنادار ديده شد كه اين تفاوت به نفع خانواده هاي تك نان آور بود. نتيجه گيري: با توجه به نتايج به دست آمده خانواده هاي دو سر شاغل از لحاظ مالي وضعيت بهتري دارند ولي خانواده هاي تك نان آور در اجراي نقش عملكرد بهتري دارند . هم چنين خانواده هاي تك نان آور در مقايسه با دو سر شاغل سبك تربيتي بهتري دارند.

Introduction: Women are interested in social roles along with their maternal role. According to mothers' role in parenting style, family functioning, and quality of life, we compared the parenting style, quality of life, and family function between dual career and single career families in Yazd City. Methods: This casual-comparative study was conducted over 304 dual career and single carrier families in three regions of Yazd selected using available sampling method. The study tools included parenting style questionnaire, quality of life questionnaire, and family function questionnaire. Data were analyzed using independent t-test. Results: The results indicated that quality of life and its dimensions caused no significant difference in dual career and single career families. In the field of family functioning, the only difference was in roles’ dimension, which was significantly different between dual career and single career families. This difference was in favor of dual career families. Regarding the parenting style, the only significant difference was related to the authoritative style this difference was in favor of single career families. Conclusion: According to the results, no significant difference was observed between the dual career and single career families in the style of parenting, family functioning, and quality of life.