رابطه‌ي بين نياز به نمايشگري و محتواي حرفه‌اي با فرسودگي شغلي در بين پرستاران شهرستان اردبيل در سال 1397

Investigation of Relationship between Need for Drama and Work Context with Job Burnout in Nurses of Ardabil City in 2019

پرستاران به دليل فشار رواني بالاي كاري همواره در معرض فرسودگي شغلي قرار دارند. پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه‌ي بين نياز به نمايشگري و محتواي شغلي با فرسودگي شغلي در پرستاران انجام گرفت. روش پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه‌ي آماري پژوهش را همه‌ي پرستاران شهر اردبيل تشكيل ‌دادند كه از ميان آن‌ها با استفاده از روش نمونه‌گيري در دسترس تعداد 247 پرستار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسش‌نامه‌ي فرسودگي شغلي (ضريب آلفاي كرونباخ 0/76)، پرسش‌نامه‌ي محتواي شغلي (ضريب آلفاي كرونباخ 0/83) و مقياس نياز به نمايشگري (ضريب آلفاي كرونباخ 0/81) براي جمع‌آوري داده‌ها استفاده شد. براي تجزيه‌ و تحليل داده‌ها از آمار توصيفي و آمار استنباطي ضريب همبستگي پيرسون و تجزيه‌ و تحليل رگرسيون چندگانه به روش هم‌زمان استفاده شد. يافته‌ها نشان داد بين محتواي شغلي و مؤلفه‌هاي آن با فرسودگي شغلي (0/01>p) رابطه‌ي منفي و معنادار و بين نياز به نمايشگري و مؤلفه‌هاي آن با فرسودگي شغلي (0/01>p) رابطه‌ي مثبت و معنادار وجود دارد. نتايج نشان داد نياز به نمايشگري و محتواي شغلي دو عامل اثرگذار بر فرسودگي شغلي هستند كه توجه بيشتر به اين شاخص‌ها مي‌تواند باعث كاهش فرسودگي شغلي در پرستاران شهرستان اردبيل شود.

Nurses are always exposed to job burnout due to high workload. This research was performed to investigate relationship between need for drama and work context with job burnout in nurses. The study was a descriptive survey. The whole nurses Ardabil city, comprised the statistical population of this research. From this population, 247 nurses were selected by convenience sampling method. For data collection the following questionnaires were used: job burnout questionnaire (Cronbach's alpha coefficient0.76), work context questionnaire (Cronbach's alpha coefficient 0.83) and need for drama scale (Cronbach's alpha coefficient 0.81). For data analysis, descriptive statistics and statistics from Pearson correlation coefficient and multiple regression were used. Results showed that between work context and job burnout (p<0.01) there is a significant negative relationship and between need for drama and job burnout (p<0.01) there is a significant positive relationship. The results showed that the relationship between need for drama and work context are two factors that affect the job burnout, which more attention to these indicators can reduce burnout in nurses.