رابطه بين استرس شغلي با سيستم ايمني و حافظه عملكردي زنان شاغل در آزمايشگاه‌هاي تشخيص طبي

مقدمه: استرس شغلي يك وﺿﻌﯿﺖ رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ اﺳﺖ ﮐه از اﺣﺴﺎس ناهماهنگي ﻣﯿﺎن ظرفيت‌ها و موقعيت‌ها ﻧﺎﺷﯽ ﻣﯽ‌ﺷﻮد و ﻧﻮﻋﯽ ﭘﺎﺳﺦ ﻏﯿﺮاﺧﺘﺼﺎﺻﯽ به ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻋﻮاﻣلي اﺳﺖ كه مي‌تواند بر روي سيستم ايمني و حافظه عملكردي تأثيرگذار باشد. هدف از مطالعه حاضر بررسي رابطه بين استرس شغلي با سيستم ايمني و حافظه عملكردي زنان شاغل در آزمايشگاه‌هاي تشخيص طبي بود. مواد و روش‌ها: براي ارزيابي فرضيه‌ها از روش همبستگي استفاده شد. جامعه تحقيق شامل كليه زنان شاغل در آزمايشگاه‌هاي تشخيص طبي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي تهران در سال 1395 بود. گروه نمونه شامل زنان 55-35 ساله بود كه در آزمايشگاه مشغول به كار بودند. آن‌هابه صورت تصادفي از جامعه آماري انتخاب شدند. براي اين هدف، پرسشنامه استرس شغلي سازمان اجرايي ايمني و بهداشت انگلستان، آزمايش كورتيزول سرم خون و آزمون حافظه وكسلر جهت جمع‌آوري داده‌ها استفاده شد. يافته‌ها: تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد كه استرس شغلي و سيستم ايمني زنان شاغل در آزمايشگاه‌هاي تشخيص طبي همبستگي مثبت و معني‌داري داشتند (0/66=r). مهم‌ترين عوامل خرده مقياس استرس شغلي حمايت همكاران و ارتباط بوده است كه 29/6 درصد و 23 درصد از تغييرات سيستم ايمني را نشان مي‌دهد. همچنين حافظه عملكردي با استرس شغلي همبستگي مثبت و معني‌داري داشت (0/57=r). ارتباط و كنترل بيشترين سهم را در تبيين واريانس حافظه عملكردي دارا بودند (18/6 درصد). با استفاده از ارتباط به‌عنوان يك آزمون جدا 9/2 درصد از شاغلين تغييرات حافظه عملكردي را ايجاد كردند. نتيجه‌گيري: به طور كلي اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ و خرده مقياس حمايت توسط دوستان و كنترل مي‌تواند ﺳﯿﺴﺘﻢ ايﻤﻨﯽ و حافظه ﻋﻤﻠﮑﺮدي زﻧﺎن ﺷﺎﻏﻞ را پيش‌بيني كند. به نظر مي‌رسد كه پزشكان و متخصصان مي‌توانند از اين عوامل رواني و فيزيكي جهت بهبود بهره‌وري كاركنان در خدمات آزمايشگاهي باليني استفاده كنند.

Introduction: Job s tress is a psychological s tate that results from a feeling of inconsis tency between capacities and situations and a kind of non-specific response to all factors that can affect the immune sys tem and functional memory. This s tudy was aimed to inves tigate the relationship between job s tress with the immune sys tem and functional memory of women working in diagnos tic laboratories. Materials and Methods: Correlation method was used to evaluate the hypotheses. The s tudy population includes all women employed in medical diagnos tic laboratories affiliated to Tehran University of Medical Sciences in 2016. The sample group consis ted of women range of 35-55 years old, who was working in the laboratory. They were selected randomly from the population. For this purpose, job s tress ques tionnaire of the UK executive Health and Safety, blood serum cortisol tes t and Wechsler Memory Scale were used to collect information. Results: Statis tical analysis showed that job s tress and the immune sys tem of women working in clinical laboratories had the positive and meaningful correlation (r=0.66). The mos t important factors of the minor scale of job s tress were colleagues support and communication, which represnt 29.6% and 23% of the variation of immune sys tem. Functional memory with job s tress also had a positive and meaningful correlation (r=0.57). The communication and control had the mos t share in es tablishing functional memory variation (18.6%). Using the communication as a single tes t, 9.2% of workers had es tablished the variation of functional memory. Conclusion: In general, the job s tress and its sub-scale supporting by friends and control can be predicted the immunological sys tem and functional memory of employed women. It seems that clinicians and professionals could be applying these psychological and physical factors for improving the productivity of employees in clinical laboratory services