اجراي مداخلات ارگونومي با استفاده از برنامهي مشاركتي به روش پرفورم

Implementation of Ergonomic Interventions using Participatory Program Method of PErforM

زمينه و هدف: براساس قوانين و الزامات داخلي و بين‌المللي، ضروري است ميزان مواجهه كاركنان با ريسك فاكتورهاي ارگونومي مديريت شود. فعاليتي كه براساس آن فرد ملزم به استفاده از بدن براي حمل، بالا‌آوردن، پايين‌بردن، هل‌دادن، كشيدن و نگه‌داشتن بار باشد، وظيفه دستي ناميده مي‌شود. هدف مطالعه حاضر، معرفي چگونگي اجراي برنامه ارگونومي مشاركتي و آشناسازي ارگونوميست‌ها با آن براي مشاغلي است كه وظايف دستي دارند. روش كار: مطالعه حاضر در طول سال 1396 بر روي همه كاركنان شاغل در واحد شارژ راكتور يك شركت رزين‌سازي كه تعداد آنها 20 نفر بود انجام شد. براي انجام مطالعه از ارگونومي مشاركتي به روش پرفورم Participatory Ergonomics for Manual tasks (PErforM)M استفاده شد. با استفاده از گام‌هاي اجرايي اين روش مشاركتي، پس از برگزاري جلسه‌هاي متعدد آموزشي، ريسك‌هاي ارگونوميك به كمك كاركنان و با استفاده از فرم من‌ترا (ManTRA)ي Manual Task Risk Assessment tool شناسايي و ارزيابي شد. سپس با استفاده از ابزار دات‌موكراسي (DotMocracy) مداخلات پيشنهادي كاركنان به دست آمد و براي اجرا استفاده شد. همچنين اين مداخلات پيش از اجرا شبيه‌سازي شدند تا امكان‌پذيري اجراي آنها بررسي شود. يافته‌ها: با استفاده از ManTRA مشخص شد كه هل‌دادن پالت‌هاي حاوي كيسه‌هاي 800 كيلوگرمي و شارژ ماشين‌آلات با كيسه‌هاي 25 كيلوگرمي، پرخطرترين وظايف دستي هستند. پس از اجراي مداخلات با استفاده از ارگونومي مشاركتي، شدت وظايف تكراري و اعمال نيرو در نواحي دست، شانه و پايين كمر كاهش يافتند. نتيجه‌گيري: پرفورم، ظرفيت بالايي براي تعديل مواجهه كاركنان با ريسك فاكتورهاي ارگونومي و كشف راه‌حل‌هاي كنترلي اثربخش ساده و كاربردي دارد، اما دستيابي به اين هدف نيازمند ارتقاي دانش ارگونومي تيم‌هاي كاري و تعهد مديريت است.

Background and Objectives: Exposure limit of employees with ergonomic risk factors should be managed based on domestic and international laws and regulations. Manual tasks are tasks due to which a person is required to use part of the body to lift, lower, push, pull, carry and hold the material. The purpose of this study was to introduce ergonomics with the implementation of the PErforM Participatory ergonomics program. Methods: The present study was carried out on all employees working in the Reactor Charging Unit of a resin company during the year 2017. The participatory ergonomics for manual tasks (PErforM) Method was used to manage ergonomic risks due to manual tasks. After holding several training sessions, ergonomic risks have been identified and evaluated using the ManTRA (Manual Tasks Risk Assessment) tool and also by staff. Then interventions suggested by the staff using the DotMocracy tool were eventually implemented. Also, the proposed interventions were simulated before implementation, in order to assess interventions’ implementation. Results: The tasks of pushing pallets containing 800 kg bags and machines with 25 kg bags were identified as risky manual tasks using ManTRA. After the interventions using participatory ergonomics, the intensity of repetitive tasks and force in the areas of the hands, shoulders and lower back were reduced. Conclusion: Generally, the PErforM has a high capacity to modify employee’s exposure to ergonomic risk factors, as well as to discover effective, simple, and effective control strategies. However, achieving this goal requires the promotion of ergonomic knowledge and management commitment.