عنوان مقاله :
تأثير الگوهاي طراحي بيوفيليك بر سلامتي و رفاه كاركنان؛ مرور سيستماتيك
عنوان به زبان ديگر :
The Effect of Biophilic Design Patterns on Employee's Health and Well-being: A Systematic Review
پديد آورندگان :
خانه نشين، فرين دانشگاه علوم پزشكي تهران - دانشكدة بهداشت - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي , حبيبي، پيمانه دانشگاه علوم پزشكي تهران - دانشكدة بهداشت - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي , ذاكريان، ابوالفضل دانشگاه علوم پزشكي تهران - دانشكدة بهداشت - گروه مهندسي بهداشت حرفه اي
كليدواژه :
ارگونومي , طراحي بيوفيليك , رفاه , محيط كاري , طبيعت
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: ارگونومي در ارتباط با مطالعه و طراحي سيستماتيك محيط كار در جهت بهبود سلامتي و رفاه انسان است. سلامت و رفاه كاركنان تحت تاثير فاكتورهاي مختلفي قرار مي گيرد. طبيعت يك پارادايم جديد در ارگونومي شغلي مي باشد كه در متون اصلي ارگونومي نقش آن در ارتباط با رفاه انسان بخوبي بررسي و تشريح نشده است. بنابراين، هدف اصلي اين مطالعه بررسي نتايج حاصل از پيوند با طبيعت بر سلامتي كاركنان بويژه رفاه در قالب يك مطالعه مروري سيتماتيك بود.
روش كار: با جستجوي مقالاتي كه از سال 2000 تا 2019 در زمينه طراحي بيوفيليك منتشر شده بود و براساس معيارهاي تحقيق تعداد 25 مقاله براي مطالعه سيستماتيك حاضر انتخاب شدند. مقالاتي كه زبان اصلي آنها غير انگليسي بود از مطالعه خارج گرديد.
يافته ها: نتايج اين مطالعه نشان داد كه طراحي بيوفيليك در ارتباط با بهبود رفاه انساني، عملكرد وكاهش استرس مي باشد.
نتيجه گيري: سازمان ها به كمك ارگونوميست ها بايد چنين تغييراتي را در محيط كار مدنظر قرار داده و راه حل هاي مبتني بر طبيعت به صورت برنامه هاي راهبردي در جهت بهبود رفاه و نه صرفا اعمال استراتژي موقت كه شرايط فيزيكي يك ساختمان يا چشم انداز آن را تغيير مي دهند ارائه شوند.
چكيده لاتين :
Background and Objectives: Ergonomics is associated with the study and systematic design of the workplace to improve human health and well-being. The health and well-being of employees are influenced by a variety of factors. Nature is a new paradigm in occupational ergonomics that has not been well explored in the main texts of ergonomics in relation to human well-being. Therefore, the main purpose of this study was to investigate the results of joining with nature on staff health, especially well-being in the form of a systematic review study.
Methods: By searching articles published from 2000 to 2019 in the field of Biophilic design, 25 articles were selected for the present systematic study based on the research criteria. Non-English language articles were excluded.
Results: The results of this study showed that Biophilic design is associated with improved human well-being, performance, concentration and stress reduction.
Conclusion: Organizations, with the help of ergonomists, should consider such changes in the workplace, and nature-based solutions as strategic programs for improving well-being rather than merely applying a temporary strategy that changes the physical condition of a building or its landscape.
