كليدواژه :
حسابرسي داخلي اثربخش , الگوي اثربخشي , گروه هاي ذينفعان , تجزيه و تحليل تم
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر در صدد تبيين و ارائه الگويي از حسابرسي داخلي اثربخش و شناسايي مولفه‌هاي آن مي‌باشد. جامعه آماري مورد نظر در اين پژوهش، 16 نفر از جمعيت خبره‌ي مديران شركت هاي بورسي، اعضاي كميته‌هاي حسابرسي و مديران موسسات حسابرسي مي‌باشند. اين پژوهش از لحاظ نوع، توصيفي - اكتشافي بوده و از لحاظ هدف نيز بنيادي است. جهت تحليل داده هاي كيفي حاصل از مصاحبه ها از تكنيك تجزيه و تحليل تم استفاده شده است. كدگذاري ها در سه فاز درون دادها، فرآيندها و برون دادها انجام شده است. بر اساس نتايج حاصل از تكنيك تجزيه و تحليل تم، در بخش درون دادها، مقوله هاي اعطاي منابع و امكانات، استقلال حسابرسي داخلي، شفافيت سيستم اطلاعاتي، نظام مدون راهبري شركت، صلاحيت هاي حرفه‌اي كاركنان و سياست‌هاي منابع انساني شناسايي شده اند. همچنين در بخش فرآيندها، مقوله‌هاي مديريت ريسك، ارزيابي عملكرد، راهبردهاي كنترل، ارتقاي مهارت هاي حسابرسان داخلي، ارتباطات سازماني و هماهنگي با تحولات نوين شناسايي شده‌اند. در بخش برون دادها نيز شاخص‌هاي كيفيت گزارشگري حسابرسي، اثربخشي سيستم‌هاي كنترل داخلي و صرفه اقتصادي فعاليت‌هاي حسابرسي داخلي مقوله بندي شده اند. همچنين با استفاده از مدل بدست آمده، وضعيت جاري فعاليت حسابرسي داخلي از ديدگاه 40 نفر ذينفعان مختلف بررسي گرديد. نتايج حاصل از آزمون تي تك نمونه‌اي نشان دادكه اثربخشي حسابرسي داخلي در بخش درون دادها پايين، در بخش فرآيندها نسبتاً مطلوب و متوسط و در بخش برون دادها، نسبتاً مطلوب و نرمال مي باشد.
چكيده لاتين :
This paper is intended to provide a pattern for effective internal audit function and to recognize its components. The considered statistical group of this research includes experienced managers in public companies, members of audit committees and managers of auditing firms. This research is a descriptive-probative one and its purpose is fundamental. Theme analysis method was adopted in order to analyze qualitative data gathered from interviews. Coding process was performed in three separate phases of inputs, processes and outputs. According to results of theme analysis, identified components of an effective internal audit function categorized in Input phase were providing resources and facilities, independence of internal audit, transparency of information system, codified governance system of company, professional competency of employees and human resources policies. Also, components categorized in process phase were risk management, performance assessment, control approaches, promotion of internal auditors' skills, organizational relations and accordance to modern evolutions were recognized. In output phase, identified indicators of an efficient internal audit function were reporting quality, effectiveness of internal control systems and economic efficiency of internal audit activities. Finally, in order to examine the model from beneficiary’s perspective, current status of internal audit function was assessed. The results of single sample T test showed that effectiveness of internal audit is quite low in input phase. On the other hand, effectiveness of internal audit was rather medium favorable in process phase and normal favorable in output phase.
