سالمندي جمعيت و اصلاح نظام بازنشستگي با تغيير نرخ حق‌بيمه بازنشستگي

Aging and Pension reform with Change contribution rates

سالمندي جمعيت شامل افزايش اميد به زندگي و كاهش نرخ مواليد منجر به بروز مشكل در صندوق­هاي بازنشستگي كشور و عدم پايداري منابع و مصارف آنها شده است. براي غلبه بر مشكلات اين صندوق­ها اولين راه ­حل استفاده از اصلاحات پارامتري از جمله تغيير نرخ حق­ بيمه نظام بازنشستگي مي­ باشد. هدف در اين تحقيق بررسي آثار سالمندي جمعيت و تغيير نرخ حق­ بيمه نظام بازنشستگي بر روي متغيرهاي كلان اقتصادي مي ­باشد. مدل مورد استفاده در اين تحقيق، مدل تعادل عمومي نسل­هاي هم پوش با تأكيد بر بازار ناقص نيروي ­كار است. يافته­ هاي تحقيق حاكي از اين است كه سالمندي جمعيت منجر به كاهش نرخ بهره (4 درصد)، افزايش تقاضا براي نيروي­ كار و كاهش بيكاري (3 درصد) در بازار نيروي­ كار ناقص مي­ شود. همچنين منجر به افزايش هزينه نظام بازنشستگي (7 درصد) به صورت درصدي از GDP خواهد شد. با انجام اصلاح پارامتري افزايش نرخ حق­ بيمه نظام بازنشستگي هزينه اين نظام به ميزان 2/5 درصد كاهش يافته، اما جوانان بايد حق ­بيمه بيشتري نسبت به سالمندان در زمان اشتغال شان پرداخت نمايند و عدالت بين­ نسلي به هم خواهد خورد. با كاهش نرخ حق ­بيمه نظام بازنشستگي در بلند­مدت پس ­انداز (كاهش 5/5 درصدي نرخ بهره) و مصرف يك درصد افزايش مي ­يابد كه منجر به رعايت عدالت بين­ نسلي و رشد و توسعه اقتصادي خواهد شد.

Increased life expectancy and reduced fertility rates have led to aging which is one of the main causes of the pension funds imbalances in Iran’s pension funds. In order to resolve these imbalances, some reforms are required. The first option is to use parametric reforms, such as changing contribution rates of the pension system. The purpose of this study is to examine the impact of aging and changes of contribution rates on macroeconomic variables. The model used in this research is the Overlapping Generations General Equilibrium Model with imperfect labor market. The findings indicate that aging leads to a reduction in the rate of interest (4%), an increase in labor demand and a drop in unemployment (3%) in the labor market. It also leads to an increase in the cost of the pension system (7%) as a percentage of GDP. With parametric reforms, including increase contribution rates, leads to the reduction of the pension system costs (2.5%), But young people have to pay more contribution than elder at the time of their employment, and intergenerational justice will suffer. With a reduction in the contribution rates, in the long run, saving increases (due to 7% reduction in interest rates) and consumption also will increase (1%), which will lead to improve intergenerational justice and economic growth.