عنوان مقاله :
نقش واسطه اي توانمندسازي روانشناختي در رابطه حمايت اجتماعي ادراكشده و روحيه كارآفريني دانشجويان كارشناسي دانشگاه بيرجند
عنوان به زبان ديگر :
Mediating role of psychological empowerment in the relationship between perceived social support and entrepreneurial spirit of undergraduate students at University of Birjand
پديد آورندگان :
ابراهيم آبادي ريحانه دانشگاه بيرجند - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي , عسكري علي دانشگاه بيرجند , طاهرپور فاطمه دانشگاه بيرجند
كليدواژه :
روحيه كارآفريني , حمايت اجتماعي ادراك شده , توانمندسازي روانشناختي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش واسطهاي توانمندسازي روانشناختي دررابطه حمايت اجتماعي ادراكشده و روحيه كارآفريني دانشجويان كارشناسي دانشگاه بيرجند صورت گرفت. روش پژوهش توصيفي- همبستگي و جامعه آماري شامل دانشجويان كارشناسي دانشگاه بيرجند به تعداد 8304 نفر كه با استفاده از نمونهگيري تصادفي ساده تعداد 380 نفر انتخاب گرديد. براي سنجش متغير حمايت اجتماعي ادراكشده از پرسشنامه زيمت و همكاران (1988)، توانمندسازي روانشناختي از پرسشنامه اسپريتزر و ميشرا (1995) و روحيه كارآفريني از پرسشنامه وطنخواه و رضاييمقدم (1394) استفاده شد. روايي محتوايي پرسشنامه توسط متخصصان تأييد شد. ضريب پايايي پرسشنامهها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ بررسي و تأييد شد. در خصوص الگوي معادلات ساختاري هنگامي كه متغير حمايت اجتماعي ادراكشده، متغير پيشبين در نظر گرفته شد و روحيه كارآفريني متغير ملاك بودند از برازش خوبي برخوردار بود و روابط بين مؤلفههاي حمايت اجتماعي ادراكشده و روحيه كارآفريني در سطح 0/05 معنادار بود. يافتهها در مورد متغير ميانجي نشان داد كه توانمندسازي روانشناختي نقش ميانجي ايفا ميكند.
چكيده لاتين :
The purpose of this study was to investigate the mediating role of psychological empowerment in the relationship between perceived social support and the entrepreneurial spirit of undergraduate students at University of Birjand. The research method was descriptive-correlational and the statistical population consisted of 8304 undergraduate students of University of Birjand, that 340 people by using simple random sampling were selected. The Perceptual Social Support Questionnaire (Zimet et al., 1988), Spreitzer and Mishra Psychological Empowerment Questionnaire (1995), and the Patrice and Attitude Entrepreneurship Questionnaire (1394) were used.Content validity of the questionnaire was confirmed by experts. The construct validity of the scales was examined using confirmatory factor analysis. Regarding the structural equation model, when the perceived social support variable was considered as the predictor variable and the entrepreneurial spirit was the criterion variable, the model was well fitted and the relationships between perceived social support and entrepreneurial spirit were significant at the level of 0.05.
عنوان نشريه :
توانمندسازي سرمايه انساني