بررسي تاثير مهارت هاي مديريتي در تمايل به جانشين پروري مديران دراداره امور مالياتي استان همدان

Investigating the effect of management skills on the tendency to succeed the administrators of tax affairs in Hamadan province

پژوهش حاضر با هدف نقش مهارتهاي مديريتي در تمايل به جانشين پروري مديران اداره امور مالياتي استان همدان انجام شده است . اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاط روش تحقيق توصيفي –همبستگي و از نوع تحقيات ميداني است كه به شيوه كمي انجام شده است، همچنين در اين تحقيق براي گردآوري داده هاي آماري از روش ميداني استفاده شده است. جامعه آماري تمامي كاركنان شاغل در اداره امور مالياتي استان همدان به تعداد 4745 نفرمي‌باشند كه با استفاده ازجدول مورگان تعداد 354 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي در نظر گرفته شده است. براي تجزيه و تحليل داده‌هاي پرسشنامه از شاخص‌هاي آماري نظير فراواني، جداول و نمودار‌ها در بخش آمار توصيفي، و از آزمون‌هاي كلوموگروف-اسميرنوف، همبستگي پيرسون و تحليل واريانس يك عاملي موجود در بسته‌ نرم-افزاري SPSS در بخش آمار استنباطي استفاده شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد كه در فرضيه اصلي مهارت هاي مديريتي در تمايل به جانشين پروري تاثير معناداري دارد و در فرضيه هاي فرعي از بين مولفه هاي مهارت هاي مديريتي، تنها مهارت انساني در جانشين پروري تاثير دارد و مهارت ادراكي و فني در تمايل به جانشين پروري تاثير چشم گيري ندارند.

The purpose of this study was to investigate the role of managerial skills in the tendency to replace the executives in the tax office of Hamadan province. This research is an applied and a descriptive survey and field research method that was conducted in a quantitative manner. Also, this study aims to gather background information and theoretical foundations from the library method and statistical data from the field method. Used. The statistical population of all managers employed in the tax office of Hamadan province is 90 persons as sample by census method. To analyze the questionnaire data from statistical indices such as frequency, tables and graphs in descriptive statistics, and from Kolmogorov-Smirnov tests, one-factor analysis of variance in SPSS software package in statistics section. Inferential is used. The findings show that the main hypothesis of managerial skills has a significant effect on the tendency for surrogacy. They have no significant effect on surrogacy