ساخت، روايي و پايايي پرسشنامة موانع استعداديابي در ورزش ايران

Designing and The Validity and Reliability of Iran’s Sport talent Identification Obstacles Questionnaire

هدف از اين پژوهش ساخت، روايي و پايايي پرسشنامة موانع استعداديابي در ورزش ايران بود. به اين منظور پرسشنامة 71 سؤالي براي اندازه‌گيري هفت بعد موانع استعداديابي طراحي شد. نمونه‌گيري به‌صورت نظري (هدفمند و غيرتصادفي) انجام گرفت. براي تعيين موانع و تهية پرسشنامه از روش آميخته استفاده شد. نمونة پژوهش در بخش كيفي 22 نفر و در بخش كمي 145 نفر بودند، كه از شش گروه رؤساي فدراسيون‌ها، مسئولان كميتة استعداديابي آن فدراسيون‌ها، افراد شاغل در دفتر استعداديابي وزارت ورزش و جوانان، استادان دانشگاه، مربيان استعدادياب و مسئولان استعداديابي باشگاه‌ها، تشكيل شده بودند. روايي محتوايي و صوري پرسشنامه توسط دوازده نفر از استادان صاحب‌نظر در اين زمينه انجام گرفت. به‌منظور بررسي روايي سازه و تأييد عوامل شكل‌دهندة پرسشنامه، از آزمون تحليل عاملي تأييدي به كمك نرم‌افزار پي ال اس استفاده شد. همچنين براي بررسي پايايي پرسشنامه از روش همساني دروني (با استفاده از آلفاي كرونباخ ) استفاده شد. نتايج تحليل عاملي نشان داد كه الگوي هفت‌عاملي سازة موانع استعداديابي در ورزش ايران داراي برازش مناسبي بود. در نهايت مي‌توان از پرسشنامة مذكور در بررسي‌هاي مربوط به نظام استعداديابي در تمامي نهادهايي كه در كشور در حال حاضر متولي امر استعداديابي هستند، استفاده كرد

The purpose of this research was to design and the validity and reliability of Iran’s sport talent identification obstaclesquestionnaire. For that purpose, 71 question questionnaire was designed to measure seven talent identification obstacles and performed on the sample. The sampling method was selective. The statistical sample was 22 people in the qualitative section and 145 in the quantitative section. They were consisted of the presedent of the Federation, the Federation Talent identification Committee officials, people working in the office of the Ministry of Sport and Youth Talent Search, professors, talent identification coaches, and club officials. Content validity of the questionnaire was conducted by twelve professors in the field. To test reliability of internal consistency (Cronbach's alpha using) were used. Factor analysis showed that the obstecles to talent identification in the sport's seven-factor structure had a good fitting. Finally, the questionnaire and the review of the system of talent identification in all institutions in the country are now in charge of talent identification would be used.