فرصت هاي اجتماعي اشتغال زنان در گردشگري

Social Opportunities of Women's Employment in Tourism

اشتغال زنان به بعنوان نيمي از نيروي كار فعال در فرايند توسعه بسيار ضروري و با اهميت در نظر گرفته مي‌شود. از ديگر سو گردشگري به عنوان صنعتي سود آور زمينه ساز ايجاد شغلهايي متنوع در زمينه هاي مختلف است . با توجه به نقش موثر صنعت گردشگري در ايجاد اشتغال زنان ، در اين پژوهش برآنيم تا با بهره‌گيري از تجربيات زنان راهنماي تور به فرصتهايي كه اين شغل براي ايشان فراهم آورده است را بررسي نمائيم. روش اين پژوهش كيفي و با استفاده از روش نظريه بنياني (گرندد تئوري) بوده و داده‌ها از طريق مصاحبه و مشاهده گردآوري شده است. روش نمونه گيري، هدفمند با حداكثر تنوع (زنان راهنماي تور ورودي، خروجي، داخلي و مجرد، متاهل، متاهل داراي فرزند، مطلقه) و با معيار اشباع نظري بوده است. اطلاعات به دست آمده از مصاحبه ها كدگذاري (باز، محوري و انتخابي) شده و مفاهيم و مقوله هاي به دست آمده تجزيه و تحليل شده اند مقوله محوريِ اين بررسي «پديده فرصتهاي اجتماعي ناشي از شغل راهنماي تور براي زنان » است، به طوري كه مقولات ديگر را در برمي گيرد. يافته هاي پژوهش حاكي از تدوين10گزاره در خصوص پديده" فرصت هاي اجتماعي ناشي از اشتغال زنان راهنماي تور" است بطور خلاصه مي توان گفت كه فضاي باز محيط شغلي، امكان دور شدن از برساختهاي زنانگي و رهايي از شرايط بحراني زندگي را فراهم ساخته و موجب رهايي از روزمرگي، كسب امتيازات مالي، خودشكوفايي، افزايش منزلت و كاراريي اجتماعي، تعديل كليشه‌هاي جنسيتي و بازتعريف نقش مادري و همسري مي گردد.

Women employment is considered necessary and important as the half of the workforce. On the other hand, tourism as a profitable industry provides the basis for creating different jobs in various fields. According to the effective role of tourism in women employment and in achieving sustainable development in the country, in this study, we investigate the opportunities provided by this job by using the experiences of women tour guide. The methodology in this study is qualitative and by using the Grounded Theory. Data are collected by interviews and observations. Sampling method is targeted with maximum diversity (women tour guides, input, output, internal, single, married, single-parent, divorced) with theoretical saturation criterion. The collected information is analyzed by coded interviews (open, selective, and pivotal) and the collected concepts and categories. The most important category in this investigation is “job Opportunities of tour leader's Phenomenon for women” which covers other categories. The findings indicate that 10 propositions on the phenomenon of "social opportunities caused by the employment of women in the tour guide" can show that the open work environment provides to free from femininity infrastructures and from the critical conditions of life and from everyday life and to obtain financial advantages, self-fulfillment, and to increase social efficiency, dignity, Redefine of motherhood and wife roles and gender modification.