ويژگي‌هاي رفتاري مديران و نقدشوندگي سهام

ويژگي‌هاي فردي مديران عامل از جمله خوش‌بيني، توانايي و دوره تصدي مديريت مي‌تواند ضمن بهبود عملكرد مالي شركت، رفتار و نوع تصميمات آن‌ها را در سازمان تحت‌الشعاع قرار دهد. شفافيت اطلاعات تحت تأثير اين ويژگي‌هاي رفتاري است. دوره تصدي به عنوان معياري براي سنجش ميزان افق تصميم‌گيري مديران عامل در نظر گرفته شد. در اين پژوهش از شاخص‌هاي توانايي، دوره تصدي و خوش‌بيني مديريت به عنوان ويژگي‌هاي رفتاري مديران استفاده شده است. نمونه پژوهش حاضر شامل اطلاعات 100 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد. نتايج حاصل از بررسي داده‌ها بيانگر آن بود كه ويژگي‌هاي رفتاري مورد بررسي در اين پژوهش شامل خوش‌بيني، توانايي و دوره تصدي مديريت اثر معناداري بر نقدشوندگي سهام شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس تهران نداشته است. اين يافته‌ها بيانگر آن است كه مبادلات سهام در بورس تهران تا حد زيادي تحت تأثير ويژگي‌هاي رفتاري مديران شركت نبوده و از ساير اطلاعات براي شكل‌دهي قيمت و حجم مبادلات بهره‌مند مي‌شود.