نقش بدكاركردي هاي هيجاني- دروني سازي و بدكاركردي هاي رفتاري-بروني سازي مبتني بر فرم بازسازي‌شده پرسشنامه شخصيتي چندوجهي مينه‌سوتا-2 (MMPI-2-RF) در خود فراروي و خود راهبري پرستاران

The role of Emotional/Internalizing Dysfunction and Behavioral/Externalizing Dysfunction Based on the Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2-Restructured Form in self-transcendence and Self-directiveness nurses

امروزه رشته‌هاي مرتبط با پرستاري تأثير بسياري از سازه‌هاي روان‌شناختي را بر سلامت رواني و جسمي موردبررسي قرار داده‌اند. اين پژوهش با هدف بررسي نقش بدكاركردي هاي هيجاني- دروني سازي و بدكاركردي هاي رفتاري-بروني سازي مبتني بر فرم بازسازي‌شده پرسشنامه شخصيتي چندوجهي مينه‌سوتا-2 (MMPI-2-RF) در خود فراروي و خود راهبري پرستاران انجام شد. روش كار: در يك مطالعه توصيفي –همبستگي، 339 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي شهر بيرجند در سال 1398 به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب و به پرسشنامه شخصيت چندوجهي مينه­سوتا-2- فرم بازسازي‌شده (2008)، مقياس از خود فراروي بزرگ‌سالان (2005) و خرده مقياس خود راهبري پرسشنامه سرشت و منش (1994) پاسخ دادند. داده‌هاي پژوهش با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS22 و به روش تحليل رگرسيون چندگانه تحليل شدند. يافته‌ها: نتايج نشان داد كه بين بدكاركردي هاي هيجاني- دروني سازي و بدكاركردي هاي رفتاري-بروني‌سازي با خودفراروي و خودراهبري رابطه منفي و معني‌دار وجود دارد (01/0p <) و بدكاركردي هاي هيجاني- دروني سازي و بدكاركردي هاي رفتاري-بروني‌سازي به ترتيب 25 درصد و 26 درصد واريانس خود فراروي (25/0 R Square =) و خود راهبري (26/0 R Square =) را تبيين مي‌كنند. نتيجه‌گيري: يافته‌هاي پژوهش نشان‌دهنده نقش بدكاركردي هاي هيجاني- دروني سازي و بدكاركردي هاي رفتاري-بروني سازي در خود فراروي و خود راهبري پرستاران بود؛ بنابراين در نظر گرفتن نقش اين متغيرهاي پيش‌بين توسط متخصصان و مؤسسات خدمات سلامت به هنگام استخدام، آموزش، كارورزي و بازآموزي حرفه‌اي پرستاران ضروري به نظر مي‌رسد.

Nowadays, nursing-related disciplines have examined the effect of psychological constructs on mental and physical health. This study was aimed to determine the role of emotional/internalizing dysfunction and behavioral/externalizing dysfunction based on the Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2-Restructured Form in self-transcendence and Self-directiveness nurses. Methods: In this descriptive-correlational study, 339 nurses were selected among the public hospitals in Birjand in 2019 by Sampling method available and completed the Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2-Restructured Form (2008), Adult Self-Transcendence Inventory scale (2005) and Self-directiveness subscale of Temperament Character Inventory (1994). Data were analyzed by SPSS22 software and multiple regression analysis.. Results: The results showed that there is a negative and significant relationship between emotional/internalizing dysfunction and behavioral/externalizing dysfunction with self-transcendence and Self-directiveness (p< 0.01) and emotional/internalizing dysfunction and behavioral/externalizing dysfunction account for 25% and 26% of their variance in self-transcendence (R Square =0.25) and Self-directiveness(R Square =0.25), respectively. Conclusions: The results showed that there is a negative and significant relationship between emotional/internalizing dysfunction and behavioral/externalizing dysfunction with self-transcendence and self-directiveness. Results showed that emotional/internalizing dysfunction and behavioral/externalizing dysfunction is an important role in predicting self-transcendence and Self-directiveness nurses in nurses.Therefore, it is necessary to consider the role of these predictor variables by health care professionals and institutions when hiring, training, apprenticeships and professional retraining of