ارائه الگوي كارآمد تامين‌اجتماعي در نيروهاي مسلح با رويكرد تحولي با تاكيد بر نظام بازنشستگي

Submitting an Effective Model of Social Security for the Islamic Republic of Iran Armed Forces with a transformative Approach with Emphasis on the Pensionary System

دراين پژوهش، براي دستيابي به الگوي كارآمد نظام بازنشستگي نيروهاي مسلح، اقدام به آسيب شناسي وضع موجود، شناسايي عوامل شكل دهنده نظام بازنشستگي مطلوب و تبيين نحوه ارتباط نظام بازنشستگي مطلوب، شده است. جامعه آماري پژوهش، سه دسته مي‌باشند: الف-جامعه اسنادي با مطالعه 200سند معتبر داخلي و خارجي؛ ب- نمونه اعتبار سنجي، به تعداد 40 نفر از خبرگان مختلف جهت تاييد مدل تحقيق؛ ج- نمونه آماري، به تعداد100 نفر از بازنشستگان براي سنجش تحليل نظر ذينفعان. روش تحقيق، آميخته مي‌باشد. بر اساس يافته‌هاي پژوهش، درون‌دادهاي نظام بازنشستگي مطلوب با در نظر گرفتن نقش تعديل‌گري پيشرانها، به ترتيب برفرآيندها، پيامدها و دستاوردهاي نظام بازنشستگي مطلوب، تاثيرگذار مي‌باشد. اما فرآيندهاي نظام بازنشستگي مطلوب با در نظر گرفتن نقش پيشرانهاي مختلف نوظهور بر برون‌دادهاي نظام بازنشستگي مطلوب نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران، تاثيرگذار نمي‌باشد. يافته‌هاي اين تحقيق نشان داد كه اولويت‌هاي مهم ابعاد مدل نظام بازنشستگي مطلوب براي آينده نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران، از ديدگاه خبرگان مختلف، به ترتيب عبارتند از:1-فرآيندها2-درون‌دادها 3- برون‌دادها 4- پيشرانها 5- پيامدها و دستاوردها. بر اساس نتايج به دست آمده تحليل نظر ذينفعان الگو، مي‌توان گفت كه شكاف بسيار زيادي ميان فاصله و عملكرد نظام تامين‌اجتماعي فعلي وجود داشته و اولويت الزامات لازم براي رفع شكاف‌هاي موجود در اجراي فرآيندها و الزامات بهينه‌سازي نظام بازنشستگي نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران را از نظر جمعي از بازنشستگان منتخب، مي‌توان چنين بيان كرد:1- الزامات خدمات مختلف رفاهي و معيشتي 2- الزامات درماني3- الزامات نظام بازنشستگي 4-الزامات مديريتي.

In this study to achieve an effective model of the retirement system, the pathology of the status quo was identified, identifying the constituents of the optimal retirement system, and explaining how the optimal retirement system was related. The statistical population a) Document society with study of 200 valid internal and external documents b) Sample community validation of 40 different experts to confirm the research model. C) Assessment society with 100 retirees to assess stakeholder analysis. According to the research findings, the impact of favorable retirement system inputs, considering the moderating role of driver forces affects the processes and outcomes and Impacts of the favorable retirement system. Understanding the role of different emerging driver forces on the desired retirement Islamic Republic of Iran's Armed Forces, is not impressive. The findings of this study showed that the important priorities of the dimensions of the optimal retirement model of the Islamic Republic of Iran's Armed Forces are: 1-Processes-2-Inputs-3-Outputs-4- driver forces -5 Outcomes and Impacts. Based on the results obtained from the analysis of the model stakeholders' viewpoints, it can be concluded that there is a large gap between the current and the functioning of poensionary system Some of the selected retirees can be stated as follows: 1- Requirements of various welfare and living services 2- Health Care requirements 3- Pensionary requirements 4- Management requirements.