عنوان مقاله :
مباني نظري خوش‌بيني مديران و اندازه‌گيري آن
پديد آورندگان :
حسيني ، علي دانشگاه الزهرا (س) , خوئيني ، مهين دانشگاه الزهرا (س)
كليدواژه :
خوش بيني , انگيزه هاي اقتصادي , خوش يني ناشي از واكنش مغز , فرااعتمادي
چكيده فارسي :
خوش‌بيني مديران يك ويژگي شخصيتي است كه به‌عنوان داشتن باور مثبت در رابطه با هر يك از جنبه‌هاي يك پيشامد در شرايط عدم اطمينان تعريف مي‌گردد. براساس پژوهش‌هاي انجام شده در اين حوزه، خوش‌بيني مديران را مي‌توان ناشي از دو عامل انگيزه‌هاي اقتصادي و واكنش ذهني افراد دانست كه در ادبيات حسابداري به هر دو پرداخته شده است. در پژوهش حاضر مفهوم خوش‌بيني مديران، عوامل زيربنايي آن و شاخص‌هاي تعريف شده در ادبيات حسابداري، مالي و روانشناسي جهت اندازه‌گيري آن بحث و تلاش شده است تا با بيان مفاهيم مرتبط با هر دو نوع خوش‌بيني، خوش‌بيني در گزارشگري مالي، ارتباط خوش‌بيني، فرااعتمادي و استدلال انگيزشي بينشي جديد در ارتباط با مفهوم خوش‌بيني مديران فراهم گردد.
عنوان نشريه :
مطالعات حسابداري و حسابرسي
