عنوان مقاله :
بررسي پيامدهاي مشغوليت كاركنان در صنعت گاز ايران
پديد آورندگان :
بهرامي كيا ، قاسم دانشگاه اصفهان، پرديس ميرداماد , صفري ، علي دانشگاه اصفهان - دانشكده علوم اداري و اقتصاد , نصراصفهاني ، علي دانشگاه اصفهان - دانشكده علوم اداري و اقتصاد , رحماني ، اميد شركت پالايش گاز پارسيان
كليدواژه :
شركت پالايش گاز پارسيان , صنعت پالايش گاز , كاركنان مشتاق , مردمنگاري , مشغوليت كاركنان
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف تبيين مشغوليت كاركنان و پيامدهاي آن در صنعت پالايش گاز ايران انجام گرفت. رويكرد پژوهش تركيبي (كيفي و كمّي) و به روش مردمنگاري است. دادههاي جمعآوري و تحليل شده از مصاحبه با 16 نفر از مديران و كارشناسان شركت پالايش گاز پارسيان و مشاهدههاي خود محقق در ميدان پژوهش به دست آمد و به روش تحليل مضمون تجزيهوتحليل شد. بر مبناي تحليل مضمون دادههاي پژوهش در بخش كيفي، مشغوليت كاركنان در قالب مشغوليت سازماني و مشغوليت شغلي و پيامدهاي مشغوليت كاركنان به دو دسته پيامدهاي فردي و پيامدهاي سازماني تقسيم شدند. در بخش كمّي، جهت برازش اعتبار مدل، اقدام به تهيه پرسشنامه محققساخته بر اساس الگوي تدوينشده از بخش كيفي شد. پس از تأييد روايي و پايايي پرسشنامه، توزيع پرسشنامه در حجم نمونه 120 نفري از مديران و كارشناسان شركت پالايش گاز پارسيان به روش تصادفي طبقهاي متناسب با حجم انجام شد. پس از جمعآوري دادهها، با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري، الگوي تدوينشده به وسيله نرمافزار SMART PLS3 برازش شد كه نتايج نشاندهنده تأييد الگوي پيشنهادي بود.
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني