سنجش تفكر استراتژيك تدوين‌كنندگان خط‌مشي درآمدهاي پايدار شهرداري‌هاي ميانه با رويكرد حكمراني خوب در افق 1404

تفكر استراتژيك تدوين‌كنندگان خط‌مشي درامدهاي پايدار شهرداري‌هاي ميانه با رويكرد حكمراني خوب و تيپ شخصيتي آن‌ها يكي از مؤلفه‌هاي الگوي تدوين خط‌مشي درامدهاي پايدار است كه در شناسايي مشكلات ، مفهوم‌سازي واقعيت ، تجسم راهكارهاي پيش بيني شده ( آينده‌نگري )و مديريت اقتضائي منابع درآمدي در طي فرآيند تدوين خط‌مشي نقش بسزايي دارد . در اين تحقيق با استفاده از مدل مفهومي تركيبي مورگان و محقق و ارائه پرسشنامه استاندارد جهت57 نفر خبره اسمي ، تدوين‌كننده خط‌مشي درامدهاي پايدار شهرداري‌هاي ميانه شامل نمايندگان مجلس شوراي اسلامي، اعضاي هيات دولت، اعضاي شوراي نگهبان ، قضات ديوان عدالت اداري، اعضاي شوراي اسلامي و شهرداران شهرهاي ميانه و دريافت نظرات خبرگان اسمي ؛ به بررسي تفكر استراتژيك تدوين‌كنندگان خط‌مشي درآمدهاي پايدار شهرداري‌هاي ميانه با رويكرد حكمراني خوب در قالب چهار مقوله اصلي تفكر سيستمي، تفكر مفهومي، آينده‌نگري، فرصت‌طلبي هوشمندانه و 29 زير مقوله آن‌ها پرداخته مي‌شود . روش تحقيق توصيفي – پيمايشي و تحليل نتايج به‌وسيله آزمون فريدمن وT زوجي انجام مي‌شود . نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه با وجود نقش تفكر استراتژيك تدوين‌كنندگان خط‌مشي درامدهاي پايدار شهرداري‌ها در قالب برنامه كوتاه و ميان‌مدت (قوانين بودجه ساليانه و پنج‌ساله كشور) ، فاصله معني‌داري بين وضع موجود تفكر استراتژيك تدوين الگوي خط‌مشي درامدهاي پايدار شهرداري‌ها با وضع مطلوب تفكر استراتژيك تدوين الگوي خطمشي درامدهاي پايدار شهرداري‌هاي ميانه با رويكرد حكمراني خوب وجود دارد كه عدم توجه به آن‌ها باعث عدم آينده‌نگري ، تفكر مفهومي در فهم مشكلات ، تفكر سيستمي در مفهوم‌سازي واقعيت ، و عدم استفاده از فرصت‌طلبي هوشمندانه و در نتيجه عدم تحقق منابع درآمدي پايدار و اصول حكمراني خوب و ارائه خدمات مطلوب به شهروندان به‌عنوان ذي‌نفعان مي‌شود.