بررسي اثر شوخ‌طبعي رهبر بر احساسات پيروان با نقش ميانجي فرهنگ بوروكراتيك (مورد مطالعه: كاركنان دانشگاه لرستان)

زمينه و هدف: رفتار شوخ‌طبعي رهبران بر احساسات و رفتار كاركنان كاركنان اثرگذار است و در رفتارهاي سازماني سازنده به عنوان رفتاري جذاب براي برقراري ارتباط به شمار مي‌رود. هدف از پژوهش حاضر تحليل اثر شوخ‌طبعي رهبر بر احساسات پيروان به ‌واسطۀ فرهنگ بوروكراتيك است. روش‌شناسي: اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر روش، توصيفي ـ پيمايشي است. جامعۀ آماري آن شامل كاركنان دانشگاه لرستان است. كه از ميان آن‌ها 145 نفر به روش طبقه‌اي تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها پرسشنامۀ استاندارد است كه پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي و روايي آن با استفاده از روايي همگرا و روايي محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش تأييد شد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS22 و AMOS22 استفاده شده است. يافته‌ها: شوخ‌طبعي رهبر بر احساسات پيروان و فرهنگ بوروكراتيك تأثير مثبت و معنادار دارد؛ همچنين فرهنگ بوروكراتيك ارتباط ميان شوخ‌طبعي رهبر و احساسات پيروان را تسهيل مي‌كند. نتيجه‌گيري: شوخ‌طبعي رهبر در سازمان موجب ترويج خنده و ديگر احساسات مثبت مي‌شود و مي‌تواند باعث بهسازي ارتباطات و روابط ميان اعضاي سازمان شود. از اين رو، پرورش اين روحيه اغلب با نتايجي سازنده براي مديران و كاركنان همراه خواهد بود.