تعيين مفاهيم و مقولات بنيادين تعيين هدف در سازمان بر اساس نظام هاي ارزشي

هدف اين مقاله شناسايي و استخراج مفاهيم و مقولات بنيادين تعيين هدف در سازمان بر اساس نظام هاي ارزشي است. بدين جهت با مراجعه به متون اسلامي معتبر و به روايت صاحبنظران و متون غربي، مفاهيم و مقولات بنيادين تعيين هدف با استفاده از روش تحقيق كيفي داده بنياد شناسايي و از طريق بررسي كتابخانه‌اي، داده‌هاي مربوط به آن جمع‌آوري شده‌اند. نتايج بيانگر اين است كه سازمان‌هاي غربي با توجه به نظام ارزشي خود همه دريك هدف مشتركند وآن سود و منفعت مادي و افزايش سطح رفاه زندگي است و از طرفي اسلام اگر چه اصل منفعت را مي پذيرد، اما سود را اعم از مادي و معنوي مي داند. سود در منطق اسلام وسيله اي براي رسيدن به هدف هاي بلند مدت و عالي است. لذا، اگر مديري با در نظر داشتن ويژگيهاي اسلامي اهداف سازمان را مشخص كند آنوقت با محوريت توسعه مادي و معنوي عمل خواهد كرد.