شناسايي و اولويت بندي مولفه هاي موثر بر ارتقاء شايستگي ايمني سرپرستان در صنعت پتروشيمي كشور با رويكرد نظريه ي چشم انداز فازي

كشو ايران، به عنوان يكي از بزرگترين كشورهاي توليد كننده‌ي نفت و گاز جهان شناخته شده و صنعت پتروشيمي و فرآورده‌هاي نفتي در اين كشور ممتاز مي‌باشد. در صنعت پتروشيمي و فرآورده‌هاي نفتي، سرپرستان به عنوان رابط بين مديران و كاركنان، نقش برجسته‌اي در انجام ماموريت‌ها و تحقق اهداف سازماني دارند. با توجه به اين كه بخش مهمي از سرمايه‌هاي انساني هر سازمان، تحت پوشش و كنترل نيروي سرپرستي مي‌باشد، لازم است تا براي برقراري ايمني در سازمان بر شايستگي سرپرستان در هدايت رفتارها و كنترل شرايط متمركز شد. با توجه به اهميت موضوع، در مطالعه‌ي حاضر تلاش شد تا با در نظر داشتن مدل شايستگي ايمني و مطالعه‌ي پژوهش‌هايي كه تاكنون در اين حوزه صورت گرفته است، مولفه‌هاي شايستگي ايمني شناسايي شده و از نظر ميزان اهميت در صنعت پتروشيمي كشور رتبه-بندي گردد تا مهم‌ترين مولفه‌ها در نهادينه‌سازي فرهنگ ايمني، شناسايي شوند. لازم به ذكر است كه در اين مطالعه، براي تجزيه و تحليل داده‌ها از نظريه‌ي چشم انداز بهره گرفته شده است. نتايج حاصل از انجام پژوهش حاكي از آن است كه مولفه قضاوت و تصميم‌گيري براي سرپرستان شركت صنعت پتروشيمي در اولويت اول اهميت و همچنين مولفه‌هاي كارگروهي و ارتباطات به ترتيب در اولويت‌هاي دوم و سوم اهميت قرار دارند.

this article has no abstract