رابطه كار تيمي با چابكي سازماني در پرستاران بيمارستان شهيد چمران ساوه

مقدمه: چابكي سازماني در پرسنل بيمارستان‌ها كه بايد با سرعت و دقت سلامت بيماران را تامين كنند امري مهم است. هدف اين پژوهش تعيين رابطه كار تيمي با چابكي سازماني در پرستاران بيمارستان شهيد چمران ساوه است.روش كار: جامعه آماري اين پژوهش توصيفي ـ تحليلي پرستاران بيمارستان شهيد چمران ساوه در سال ۱۳۹۷ بودند كه از بين آنها ۱۲۰ نفر به طور تصادفي طبقه‌بندي‌شده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. براي سنجش متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه استاندارد چابكي سازماني Sharifi و Zhang و پرسشنامه كار تيمي Lencioni استفاده شد. تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها با نرم‌افزار SPSS نسخه ۲۱، آزمون‌هاي توصيفي و تحليل رگرسيون خطي انجام شد.يافته‌ها: ابعاد كار تيمي ــ شامل: تعهد، اعتماد، مسئوليت‌پذيري، برخورد سازنده و هدفمندي ــ بر چابكي سازماني در پرستاران تأثير دارند (P 0/05).نتيجه گيري: براي ارتقاي چابكي سازماني تشويق به كار تيمي ضروري است.