عنوان مقاله :
ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﭘﺬﯾﺮش اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداري ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺌﻮري ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﭘﺬﯾﺮش و اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﻨﺎوري (UTAUT) ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردي واﺣﺪﻫﺎي ﺷﻤﺎل ﻏﺮب داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ اﺳﺘﺎن آذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﺷﺮﻗﯽ
پديد آورندگان :
حسين نژاد گرگري، ميهن دانشگاه آزاد اسلامي - گروه كامپيوتر، جلفا، ايران , مرزي علمداري، جبرئيل دانشگاه آزاد اسلامي - گروه كامپيوتر، جلفا، ايران , گل محمدپور، اكبر دانشگاه آزاد اسلامي - گروه كامپيوتر، جلفا، ايران , حجازي كوه كمري، حميد دانشگاه آزاد اسلامي - گروه كامپيوتر، جلفا، ايران
كليدواژه :
پذيرش اتوماسيون اداري , انتظار اجرا , انتظار تلاش , نفوذ اجتماعي , شرايط تسهيلگر
چكيده فارسي :
ﭘﺬﯾﺮش ﻓﻨﺎوري ﯾﮑﯽ از ﻋﻨﺎوﯾﻦ اﺻﻠﯽ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت در دﻫﻪﻫﺎي اﺧﯿﺮ ﺑﻮده اﺳﺖ. دﯾﺪﮔﺎهﻫﺎي ﻣﺘﻨﻮﻋﯽ در ﺧﺼﻮص ﻓﻬﻢ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﺮاي ﭘﺬﯾﺮش ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت وﺟﻮد دارد. ﻣﻨﻄﻘﯽ ﮐﻪ در ﭘﺸﺖ اﯾﻦ دﯾﺪﮔﺎهﻫﺎ وﺟﻮد دارد در اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ ﻧﻬﻔﺘﻪ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﯾﺎ ﺑﺎزده ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاري در ﻓﻨﺎوري اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﮔﺮاﯾﺶ ﮐﺎرﺑﺮان ﺑﺮاي ﺑﻪﮐﺎرﺑﺮدن و اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﯿﺴﺘﻢﻫﺎ ﺑﺴﺘﮕﯽ دارد. ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﭘﺬﯾﺮش اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداري در واﺣﺪﻫﺎي ﺷﻤﺎل ﻏﺮب داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ اﺳﺘﺎن آذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﺷﺮﻗﯽ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪل ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﭘﺬﯾﺮش و اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﻦآوري(UTAUT) ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ از ﻟﺤﺎظ روش از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ، از ﻟﺤﺎظ روش ﺟﻤﻊ آوري داده از ﻧﻮع ﻣﯿﺪاﻧﯽ و از ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف، از ﻧﻮع ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﮐﺎرﺑﺮدي اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻤﺎﻣﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن و اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺎت ﻋﻠﻤﯽ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي ﺷﻤﺎل ﻏﺮب اﺳﺘﺎن آذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﺷﺮﻗﯽ ﺑﻮدﻧﺪ. ﺑﺮاي اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮﻧﻪ از روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮﻣﻮل ﮐﻮﮐﺮان 256 ﻧﻔﺮ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺟﻤﻊ آوري اﻃﻼﻋﺎت در ﺑﺨﺶ اﺻﻠﯽ ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺳﻨﺠﺶ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ، از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ. ﮐﻪ از رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﻻزم ﺑﺮﺧﻮردار ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﺎت ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ اﺑﻌﺎد اﻧﺘﻈﺎر اﺟﺮا، اﻧﺘﻈﺎر ﺗﻼش، ﻧﻔﻮذ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺷﺮاﯾﻂ ﺗﺴﻬﯿﻞﮔﺮ ﺑﺮ ﭘﺬﯾﺮش اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداري در واﺣﺪﻫﺎي ﺷﻤﺎل ﻏﺮب داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ اﺳﺘﺎن آذرﺑﺎﯾﺠﺎن ﺷﺮﻗﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارد. در ﺿﻤﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﭘﺬﯾﺮش اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداري در ﮔﺮوهﻫﺎي ﺳﻨﯽ، ﺟﻨﺴﯿﺖ و ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداري ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﯽ داري ﺑﺎ ﻫﻢ ﻧﺪارﻧﺪ.
چكيده لاتين :
this article has no abstract
عنوان نشريه :
توانمندسازي سرمايه انساني