كارمنديابي الكترونيك در سازمان‌هاي برتر صنعت پتروشيمي

هدف اين پژوهش بررسي موقعيت سازمان هاي برتر پتروشيمي از نظر كارمنديابي الكترونيك است. در اين مطالعه سازمان هاي برتر فعال در صنعت پتروشيمي ايران براساس رتبه بندي سازمان مديريت صنعتي در سال 1392، انتخاب شده و وبسايت سازماني آن ها از روش تحليل محتوا، مورد تجزيه تحليل قرار گرفت. نتايج اين موضوع را آشكار مي كند كه در مجموع از بين 23 سازمان، 15 سازمان داراي بخشي از كارمنديابي الكترونيك بوده اند. هم چنين سازمان هاي برتر پتروشيمي بيش تر بر سياست و اقدامات منابع انساني و پيگيري و رؤيت مشخصات، اعلان نتيجه و فرايند كارمنديابي تأكيد داشته و به ميزان كم تري به ارسال رزومه، ذكر انواع جذب و آزمون هاي آنلاين منابع انساني ، توجه كرده اند.