طراحي مدل رهبري عدالت محور در صنعت نفت مبتني بر نظريه داده بنياد (مورد مطالعه: شركت خطوط لوله و مخابرات نفت ايران)

با توجه به اهميت فزاينده سرمايه انساني در صنعت نفت، نقش انكارناپذير رهبري در هدايت، حفظ و انگيزش كاركنان، همچنين؛ افزايش نتايج مثبت و بهبود عملكرد سازمان و اهميت روبه رشد و درحال تنيده شدن مطالعه عدالت سازماني در تحقيقات رهبري، هدف اين پژوهش؛ ارائه مدل رهبري عدالت محور در صنعت نفت با بهره گيري از روش تحقيق كيفي و مبتني بر نظريه داده بنياد مي باشد. شركت خطوط لوله و مخابرات نفت ايران بعنوان جامعه آماري انتخاب و براي شناسايي رهبران عدالت محور، با استفاده از پرسشنامه عدالت سازماني و از طريق روش نمونه گيري هدفمند و گلوله برفي، 16 مدير يا سرپرست با بيشترين امتياز، براي مصاحبه برگزيده شدند. پس از انجام مصاحبه و با استفاده از روش نظريه پردازي داده بنياد؛ با تأكيد بر فرآيند رهبري، از 104 كد نهايي مستخرج در قالب 29 مفهوم و 7 مقوله فرعي و 6 مقوله، مدل مفهومي فرآيندي رهبري عدالت محور طراحي گرديد.