بررسي رابطه سرپرستي سوء استفاده‌گرانه با طفره‌روي اجتماعي كاركنان

1 پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سرپرستي سوءاستفاده گرانه با طفره روي اجتماعي از ديد كاركنان يك شركت دولتي با روش توصيفي تحليلي و از نوع پيمايشي به رشته تحرير درآمده است. جامعه آماري تحقيق 250 نفر از كاركنان شركت مي باشد. ابزار اندازه گيري در اين پژوهش پرسشنامه اي مشتمل بر 3 سوال مشخصات فردي و 15 سوال درخصوص آزمون فرضيه هاست. پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ 0/912 حاصل گرديد. روش آماري نيز از آزمون كلموگروف - اسميرنف براي بررسي نرمال بودن توزيع داده ها، همچنين براي آزمون فرضيات تحقيق، آزمون ضريب همبستگي پيرسون و براي برازش مدل رويكرد تحليل معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان داد كه بين سرپرستي سوءاستفاده گرانه و طفره روي اجتماعي كاركنان شركت رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد. و نتايج حاصل از ارزيابي برازش مدل ساختاري نشان مي دهد كه به ازاي يك واحد تغيير در متغير سرپرستي سوء استفاده گرانه، متغير طفره روي اجتماعي 0/82 تغيير خواهد يافت.