بررسي ارتباط بين افشاي نسبت هاي مالي در گزارش هاي ساليانه و نظام راهبري شركت

هـدف ايـن پژوهـش بررسـي رابطـه بين سـاز و كارهـاي حاكميت شـركتي و ميزان افشـاي نسـبتهاي مالـي اسـت. تحقيـق حاضر به بررسـي ميزان افشـاي داوطلبانه نسـبت هـاي مالي در گـزارش سـاالنه هيئـت مديره ميپردازد. يكـي از تئوري هاي مهم مطروحه در حاكميت شـركتي، تئـوري نمايندگـي ميباشـد. وجـود حاكميت شـركتي مناسـب در شـركت هـا منجر به افشـاي داوطلبانـه بيشـتري خواهد شـد. افشـاي داوطلبانه، عدم تقارن اطالعاتي ميان سـرمايه گـذاران و مديـران شـركتها و همچنيـن عدم تقـارن اطالعاتي ميـان گروه هاي مختلف سـرمايه گـذاري را از طريـق ايجـاد تـوازن ميـان ميـزان آگاهـي، كاهش ميدهـد. ميزان افشـاي داوطلبانـه كه عدم تقـارن اطالعاتـي را كاهـش ميدهـد، وابسـته بـه ميزان مفيد بـودن ايـن اطالعات اسـت. در اين پژوهـش نمونـهاي از شـركتهاي حاضـر در بـورس اوراق بهـادار تهران طي سـال هـاي 1386 تا 1389 مورد بررسـي قرار گرفت. نتايج نشـان داد كه بين ميزان افشـاي نسـبتهاي مالي با اندازه شـركت، بـازده سـهام و امتياز كيفيت افشـا، رابطه مثبت و معنـيدار وجـود دارد. همچنين نتايج حاكـي از وجـود رابطـه منفي و معنادار بين ميزان افشـاي نسـبتهاي مالي با درصد سـهام شـناور آزاد ميباشد.