تاثير محافظه كاري شرطي و غير شرطي برريسك سيستماتيك و غير سيستماتيك

تحقيـق حاضرارتبـاط گزارشـگري مالـي محافظـه كاري شـرطي و غيـر شـرطي باريسـك سيسـتماتيك وغيـر سيسـتماتيك را مورد بررسـي قرار مـي دهد.در ايـن پژوهـش داده هاي 76 شـركت پذيرفتـه شـده در بـورس اوراق بهـادار تهران بـراي سـالهاي 1384تا1390 جمـع آوري وفرضيـات تحقيـق بـا اسـتفاده از تحليـل ضرايـب رگرسـيون آزمون شـده اسـت. ابتـدا محافظه كاري بـا اسـتفاده از مـدل هـاي بـال وشـيوا كومـار )2005،)باسـو )1997)و معيار نسـبت ارزش بـازار بـر ارزش دفتـري انـدازه گيـري و سـپس تاثير محافظـه كاري برريسـك مورد بررسـي قرار گرفته است.مشـاهده گرديد محافظه كاري شـرطي و غير شـرطي با ريسك سيستماتيك شركت داراي رابطـه معكـوس و معنـادار مـي باشـد امـا بيـن محافظـه كاري شـرطي و غيـر شـرطي با ريسـك غيرسيسـتماتيك رابطـه اي مشـاهده نگرديـد.در واقـع با افزايـش قابليت اتـكا صورتهاي مالـي ريسـك سيسـتماتيك شـركتها كاهش پيدا مـي كند.