كنكاشي در ويژگي هاي شخصيتي، مهارتي و اخلاقي حسابداران دادگاهي با استفاده از تكنيك تاپسيس

حسابداري دادگاهي بخش مهمي از حرفه حسابداري محسوب مي شود و با توجه به فسادهاي مالي در سال هاي اخير اين رشته مي توانند نقش حياتي در توسعه اقتصادي، اجتماعي و سياسي جامعه ايفا كند. بنابرين تمركز بر بهبود عملكرد اين حرفه از موضوعاتي است كه مي بايست مورد توجه قرار گيرد، زيرا افزايش سطوح بهره وري حسابداري دادگاهي مي تواند منجر به بهبود عملكرد سيستم هاي حسابداري شود. اين مقاله سعي دارد عوامل شخصيتي، مهارتي و اخلاقي، كه به افزايش سطوح بهره وري و كارايي حسابداران دادگاهي كمك مي كند را با استفاده از نظرات سه گروه ( خبرگان حرفه حسابداري، دانشگاهيان، حوزه حقوقي و قضايي) در نيمه اول سال 1396 شناسايي و رتبه بندي كند. در گام نخست با بهره گيري از مقالات بين المللي و نظرات خبرگان 50 عامل تأثيرگذار بر ويژگي هاي حسابداران دادگاهي شناسايي و در چهار بعد طبقه بندي گرديد، سپس پرسش نامه مورد تاييد خبرگان بر اساس فرمول كوكران بين 297 نفر به عنوان نمونه جامعه آماري به صورت تصادفي طبقه اي توزيع گرديد. در نهايت با استفاده از تكنيك تاپسيس اين عوامل رتبه بندي شده است. نتايج رتبه بندي عوامل نشان مي دهد؛ پاسخگو بودن از بعد صفات ضروري، مهارت حسابرسي از بعد مهارت اوليه و تجزيه و تحليل و تفسير صورت هاي مالي از بعد مهارت پيشرفته، هم چنين عدالت و توازن از بعد ارزش هاي اخلاقي بالاترين امتياز را در بين ساير شاخص ها كسب كرده اند.