آموزش مبتني بر عملكرد چيست؟ ( Practice-based learning )

سال هاست كه توجه محققين به مسئله تغيير رفتار پس از ارائه آموزش جلب شده است. وجود فاصله بين آموزش دانشگاهي و اعمال اجرايي روزانه در محل هاي كاري و نيز برآورده نشدن همه نيازهاي محيط كار توسط دانش آموختگان محيط آموزشي كه اصطلاحاً تفاوت بين تئوري و عمل نام دارد، سبب شكل گرفتن نوعي روش يادگيري به نام يادگيري مبتني بر عملكرد (Practice-based learning) گرديد. مفهوم يادگيري مبتني بر عملكرد، مفهومي گسترده است كه به عنوان يك استراتژي كليدي جهت پيشرفت دادن يادگيري فراگيران و دخيل كردن آنان در فرآيند يادگيري خود، كه منجر به كسب درك بهتر و عميق تر از موقعيت مي شود بكار مي رود. اين مطالعه سعي دارد تا ضمن ارائه تعريفي جامع ازPractice-based learning، به نحوه و مراحل اجرا، ارزشيابي و چالش هاي پيش روي اين روش آموزش بپردازد.