سنجش بلوغ سازماني بر اساس مدل اِرل

سيستم هاي اطلاعاتي سازمان ها، نقش بسزايي در عملكرد سازمان ها ايفا مي كنند. بكارگيري سيستم ها و فناوري هاي اطلاعاتي در سازمان ها زماني كارساز خواهد بودكه سازمان ها فرايند يادگيري در خصوص استفاده موثر وكارآمد از سيستم هاي اطلاعاتي و فناوري اطلاعات (IS/IT) را طي كرده باشند و به مرحله بلوغ رسيده باشند. مدل هاي مختلفي در رابطه با بلوغ سازماني مبتني بر رشد IS/IT طراحي شده است. مدل اٍرل يكي از آنهاست كه بلوغ سازماني را بر مبناي كاربرد سيستم ها و فناوري اطلاعات در قالب مراحل 5گانه رشد تعريف مي كند. اين مقاله با در نظرگرفتن نقش سيستم هاي اطلاعاتي در پيشبرد اهداف سازمان به دنبال ارزشيابي درجه بلوغ سازماني برحسب تحول در رويكردهاي برنامه ريزي سيستم هاي اطلاعاتي است. جامعه آماري اين پژوهش را مديران و كارشناسان واحدهاي فناوري اطلاعات در شركت هاي منطقه ويژه ي پارس جنوبي است. اين پژوهش از نظر هدف شناختي يك تحقيق كاربردي و از نظر روش شناختي يك تحقيق توصيفي است. براي گردآوري داد ه ها از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. نتايج تحقيق نشانگرآن است كه اين شركت ها حداكثر تا مرحله سوم مدل ارل يعني كنترل اداري رشد كردده اند و همچنين ميان اين شركت ها از نظر بلوغ سازماني مبتني بر فناوري اطلاعات/سيستم هاي اطلاعات تفاوت معناداري وجود دارد.