طراحي نظام ارزيابي جهت سنجش آمادگي ناجا در بهره‌برداري از هوش تجاري

Evaluation system designed to assess the readiness of Naja in using the business intelligence

استقرار موفق سيستم‌هاي اطلاعاتي، مستقيماً به شرايط جاري سازمان‌ها بستگي دارد و از آنجا كه طراحي و استقرار يك سيستم اطلاعاتي سرمايه‌گذاري نسبتاً بالايي را مي‌طلبد، توجه به آمادگي سازمان براي استقرار اين سيستم‌ها امري ضروري به نظر مي‌رسد. اين مقاله ضمن بررسي جامع مدل‌هاي مختلف ارزيابي و بهره‌گيري از نظر خبرگان و صاحب‌نظران در حوزة فناوري و سيستم‌هاي اطلاعاتي تلاش مي‌كند ضمن احصاي عوامل مرتبط، مدلي مبتني بر واقعيت‌ها و شرايط حاكم بر محيط داخلي سازمان ناجا طراحي گردد. بر مبناي مدل، آمادگي سازماني ناجا شامل ابعاد " عامل تكنولوژي و فرآيندي" ،" عامل انساني و... مي‌باشد كه بر مبناي عوامل، 76 شاخص براي ارزيابي ميزان آمادگي ناجا براي استقرار سيستم‌هاي اطلاعاتي استخراج گرديد. استفاده از اين شاخص‌ها براي ارزيابي ميزان آمادگي سازماني مي‌تواند طراحي هدفمند و متناسب با شرايط سازماني و صرفه‌جويي منابع سازمان را تسهيل كند. اين مدل با ارائه عامل‌ها و شاخص‌هاي ارزيابي هوش تجاري، به ناجا و ساير سازمان‌ها در طراحي، و پياده‌سازي سيستم‌هاي هوش تجاري در راستاي پشتيباني تصميم بهتر در تمامي سطوح كمك مي‌نمايد.

Successful implementation of information systems depends directly on the current situation of the organizations. Since the design and implementation of information systems require high investments, consideration of the organization's readiness to deploy these systems seems essential. This article, with a comprehensive examining the different models of assessment and the use of experts and scholars in the fields of technology and information systems, while enumerating the related factors, tries to design a model based on the facts and circumstances of the police organization internal environment. Based on the model, the Police organizational readiness includes dimension of “technology and process”, and human factor; based on the factors, 76 indicators were extracted to evaluate the readiness of the police to establish information systems. Using these indicators to assess organizational readiness can facilitate targeted designing according to the organizational conditions and saving the organization’s resources. The model provides the factors and indices of business intelligence evaluation, helps the police and other organizations in designing, and implementation of business intelligence systems to support better decision making at all levels.