عوامل موثر بر تاثير گذاري كارگاه ترويج تغذيه با شير مادر بر دانش، نگرش و عملكرد شركت كنندگان

زمينه و هدف : با وجودي كه 70% مادران بلافاصله پس از زايمان مبادرت به شيردهي مي كنند، تنها 32/2% تا 6 ماهگي طفل، به شيردهي ادامه مي دهند. كاركنان بهداشتي در بخش هاي مامايي و زنان، كودكان و نيز پزشكان خانواده نقش كليدي در تحكيم اعتماد به نفس مادران و آگاهي از توانايي خود در شيردهي و رفع مشكلات شيردهي دارند . روش كار : در اين مطالعه تاثير برگزاري كارگاه ترويج تغذيه با شير مادر بر آگاهي، نگرش و عملكرد پرسنل بهداشتي ارزيابي شده است. كارگاه در مدت سه روز مشتمل بر جلسات سخنراني با استفاده از اسلايدهاي آموزشي و انتهاي هر جلسه به پرسش و پاسخ اختصاص يافت. در بخش عملي نحوه دوشيدن شير، كمك به مادر به منظور به سينه گذاشتن نوزاد و نحوه صحيح شيردهي صورت گرفت. شركت كنندگان قبل و بعد از گذراندن كارگاه به پرسش نامه پاسخ دادند. يافته ها: كارگاه با حضور 40 شركت كننده با ميانگين سني 37/8 سال، 9 نفر مجرد و 31 نفر متأهل، كه از بين متأهلين 26 مورد داراي فرزند بودند، تشكيل شد. از بين شركت كنندگان 57/5% سابقه شيردهي (خود يا همسر) داشتند. با استفاده از آزمون تي تست زوج، حضور در كارگاه باعث بهبود آگاهي، نگرش و عملكرد فراگيران شده بود ( 0/05 p ). با به كارگيري آزمونهاي يك طرفه پيرسون و آنوآ، بين آگاهي و مشخصات دموگرافيك داشتن فرزند، سن، و سابقه شيردهي، تاثير معني داري مشاهده شد. همچنين در مورد نگرش تنها داشتن فرزند و در تغيير عملكرد تنها سن نقش تاثير گذار داشت. نتيجه گيري : برگزاري دوره هاي ضمن خدمت براي پرسنل بهداشتي باعث تغيير مثبت در ميزان آگاهي، نگرش و عملكرد آنان در امر مشاوره تغذيه با شير مادر شده است.