بررسي فرهنگ ايمني وعوامل موثر برآن دريك صنعت فولاد

مقدمه: فرهنگ ايمني بيان كننده ارزش ها، نگرش ها، ادراكات، تلاش ها و الگوهاي رفتاري فردي يا گروهي است كه تعهد، موفقيت و كارايي يك سيستم مديريت ايمني را تعيين مي كند.هدف ازانجام مطالعه حاضر بررسي فرهنگ ايمني وعوامل موثربرآن دريكي ازصنايع فولادمي باشد. روش بررسي: آشناترين ابزار براي اندازه گيري جنبه هاي روانشناختي ، پرسشنامه فرهنگ ايمني است. در اين مطالعه توصيفي -تحليلي با استفاده ازپرسشنامه استاندارد، 202 نفر از پرسنل يك شركت توليدكننده فولاد مورد بررسي قرارگرفتند .اين پرسشنامه داراي 74 سوال در دو بخش اطلاعات جامعه شناختي و سوالات سنجش فرهنگ ايمني مي باشد . داده هاي جمع آوري شده به نرم افزار spss (نسخه19)منتقل و با استفاده از آمار توصيفي و تحليلي ،نتايج تحليل گرديد. يافته ها:ميانگين نمره نهايي فرهنگ ايمني درافراد شركت كننده دراين تحقيق 07/22 ±98/167 از نمره كلي 325 مي باشد. اختلاف نمره فرهنگ ايمني درگروه هاي مختلف تحصيلي به لحاظ آماري معني داراست(02/0=P ). علاوه بر اين، اختلاف نمره كلي فرهنگ ايمني در افراد حادثه ديده و حادثه نديده از لحاظ آماري معني دارمي باشد(02/0=P). نتيجه گيري: با توجه به يافته ها،فرهنگ ايمني بيشترين همبستگي را با بعد تعهد مديريت دارد. مديريت سازمان با حمايت در طرح ريزي و اجراي برنامه هاي مناسب ايمني نقش مهمي در ايجاد، ترويج و ارتقاء فرهنگ ايمني داردكه منجربه ايمن ترشدن رفتارها ،افزايش فرهنگ ايمني ودرنتيجه كاهش آمارحوادث سازمان مي گردد.