بررسي تأثير روانشناختي سرسختي و خودكارآمدي بر استرس شغلي كاركنان نيروي انتظامي شهر همدان

The effect of psychological hardiness, self-efficacy and optimism on job stress of the staff of the police force

اين پژوهش با هدف بررسي تأثير روانشناختي سرسختي و خودكارآمدي بر استرس شغلي كاركنان نيروي انتظامي شهر همدان انجام پذيرفت. در اين پژوهش، از روش تحقيق علّي مقايسه ­­اي استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان نيروي انتظامي شهر همدان مي­ باشند كه با استفاده از روش نمونه‌گيري در دسترس تعداد 100 نفر به ­عنوان نمونه انتخاب گرديدند. در اين پژوهش جهت گردآوري داده­ها از چهار پرسشنامه سرسختي اهواز، خودكارآمدي شرر و همكاران، خوش­ بيني شي­ير و كارور و استرس شغلي (HSE) استفاده شده است كه براي تعيين روايي آن­ها، از روايي محتوايي و همچنين براي به‌دست آوردن پايايي آن‌ها از ضريب آلفاي كرونباخ بهره گرفته شده كه مقدار آن به ترتيب در پرسشنامه‌هاي مذكور 0/79، 0/84، 0/78،0/91 محاسبه گرديد. در اين پژوهش، جهت آزمون فرضيه­ ها، از آزمون مانوا و كوواريانس استفاده شده است. نتايج به ­دست آمده از سنجش فرضيه‌ها كه با استفاده از آزمون مانوا انجام شده است، نشان داد كه از بين سه متغير سرسختي روانشناختي، خودكارآمدي و خوش‌بيني؛ خوش‌بيني بر استرس شغلي كاركنان نيروي انتظامي همدان تأثير دارد. سرسختي روانشناختي بر استرس شغلي كاركنان نيروي انتظامي همدان تأثير دارد. همچنين، خوش‌بيني بر استرس شغلي كاركنان نيروي انتظامي همدان تأثير دارد و اين بدان معني است كه هرچه ميزان خوش‌بيني افراد بيشتر باشد، استرس شغلي آنان كاهش خواهد داشت.

This research examines the effect of self-efficacy and psychological hardiness, optimism on job stress of the staff of the police force for the city of Hamedan in 2015. Therefore, the purpose of the Statistical Society of Hamedan City police employees the number of 100 people using the available sampling methods selected and studied. Included were four Ahvaz hardiness, self-efficacy questionnaire and the partners, optimism and other object Carver and job stress (HSE). The results obtained from measurement of the hypothesis that using Manova Tests conducted have shown that between the three psychological hardiness variable, self-efficacy and optimism; the optimism on job stress affect the police force's staff of Hamadan.. Psychological hardiness also on the staff of the police force, Hamadan, the impact of job stress. As well as optimism on job stress and the impact of the staff of the police force, Hamadan, this means that the higher the amount of optimism people, they will reduce job stress.