تعيين رابطه ي بين توانمندسازي ساختاري و فرهنگ ايمني بيمار در بين كاركنان يك بيمارستان دولتي در اهواز

مقدمه: فرهنگ ايمني بيمار نشان‌دهنده ميزان اولويت ايمني بيماران ازنظر كاركنان در بخش و سازمان محل كار آنان است. در مراكز درماني، توجه به ايمني بيمار بسيار حائز اهميت است؛ ازاين‌رو فرهنگ ايمني بيمار بايد موردبررسي و ارتقا قرار گيرد. يكي از عواملي كه منجر به بهبود فرهنگ ايمني بيمار مي شود، توانمندسازي ساختاري مي باشد. توانمندسازي ساختاري به معناي تعديل ساختارهاي محيط كار توسط مديران و تسهيل دسترسي كاركنان به امكانات سازمان مي‌باشد به‌عبارتي‌ديگر توانمندسازي ساختاري، دسترسي كاركنان به چهار عامل محيطي يعني فرصت، اطلاعات، حمايت و منابع را در سازمان بيان مي‌كند. هدف از انجام مطالعه‌ي حاضر تعيين رابطه ي بين ابعاد توانمندسازي ساختاري و فرهنگ ايمني بيمار بود.روش كار: روش پژوهش، توصيفي همبستگي و جامعه آماري شامل كليه كاركنان بخش پرستاري يك بيمارستان‌ دولتي در اهواز به تعداد 275 نفر بود. نمونه ي پژوهش، 221 نفر از كاركنان بود كه با استفاده از نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي انتخاب شدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استانداردي همچون شرايط اثربخش كار 2 و تعيين فرهنگ ايمني بيمار در بيمارستان ها، استفاده شد كه پايايي آن‌ها از طريق آلفاي كرونباخ محاسبه شد. براي تجزيه‌وتحليل داده ها از ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون چندگانه (روش هم زمان) و تحليل واريانس يك راهه در نرم‌افزار SPSS نسخه ي 16 استفاده گرديد. يافته ها: ابعاد فرصت، حمايت و منابع با فرهنگ ايمني بيمار رابطه ي مثبت و معنا‌داري دارند اما بُعد اطلاعات رابطه ي معناداري با فرهنگ ايمني بيمار ندارد. نتايج تحليل رگرسيون چندگانه نشان داد كه ابعاد توانمندسازي ساختاري 59 درصد واريانس متغير فرهنگ ايمني بيمار را پيش بيني مي كنند و از بين تمام ابعاد توانمندسازي ساختاري؛ فرصت و اطلاعات در الگو اثر معناداري بر فرهنگ ايمني بيمار ندارند و حمايت و منابع، مهم ترين پيش بين هاي متغير ملاك مي باشند. نتايج تحليل واريانس يك‌راهه نشان داد كه نمره فرهنگ ايمني در بين گروه شغلي ماما داراي بيش ترين مقدار و در بين بهياران داراي كم ترين مقدار است. بدين معنا كه در گروه شغلي ماما، به ايمني بيماران و پيروي از فرهنگ ايمني بيمار بيش تر توجه مي شود.نتيجه گيري: توانمندسازي ساختاري يكي از عوامل مؤثر بر فرهنگ ايمني بيمار است كه منجر به افزايش سطح ايمني بيمار مي شود. اهميت دادن به توانمندسازي ساختاري باعث بهبود فرهنگ ايمني بيمار مي شود زيرا وقتي كاركنان ازلحاظ ساختاري توانمند باشند و به آنان قدرت داده شود، دقت، عملكرد و ارائه ي خدمات ايمن آنان به بيماران نيز بيش تر خواهد شد. ازاين‌رو، به مديران بيمارستان ها توصيه مي شود كه براي تقويت فرهنگ ايمني بيمار، به موضوع توانمندسازي ساختاري اهميت بدهند و براي ارتقاي توانمندسازي ساختاري كاركنان خود، به خصوص پرستاران، آموزش ها و تجهيزات موردنياز را ارائه بدهند.