نقش عوامل فردي تأثير گذار بر ارتقاء فرهنگ كار (بررسي مقايسه‌اي بين ايران و پنج كشور آسيايي)

The role of important individually factors on improving work ethics

مبناي تمدن و توسعه بر پايه كار و انديشه انساني بنا شده است، بنابراين شناخت نوع و ويژگي‌هاي فرهنگ كارجوامع حائز اهميت است. پرسش اصلي ما يافتن رابطه متغيرهايي مانند جنسيت، سلامتي، شادابي و نشاط، احساس آزادي، تحصيلات و خلاقيت با فرهنگ كار در ايران است. مقايسه اين شاخص ها در پنج كشور، چين، ژاپن، مالزي و تركيه با ايران به ارزش و كيفيت كار اين تحقيق افزوده است. روش بررسي در اين مقاله بصورت تلفيقي يعني تاثير عوامل خرد و كلان وتحليل ثانويه اي از آمارهاي بررسي ارزش هاي جهاني است. عوامل اثرگذار بر متغير وابسته با روشهاي رگرسيون خطي و لجستيك، ميانگين‌، انحراف معيار، آزمون تجزيه واريانس، آزمونF، سطح معناداري و ضريب تعيين مورد بررسي و تحليل قرار گرفته اند. از ميان متغيرهاي تاثير گذار بر فرهنگ كار خلاقيت بيشترين تاثير را در همه كشورها دارد، تاثير همه متغيرهاي مستقل به جز تحصيلات بر فرهنگ كار مثبت است. نتايج آزمون ها فرهنگ كار ايران را در مقايسه با چهار كشور ديگر بطور چشمگيري پايين تر نشان مي‌ دهد و برپايه پژوهش مذكور مهم ترين عامل تاثيرگذار برفرهنگ كار كاهش سرمايه اجتماعي و عدم احساس آزادي در زندگي فردي و اجتماعي كه تاثير بر شاخص هايي مانند شادابي و سلامتي، خلاقيت و نوآوري در كار و توليد است.

The principles of civilization and development will be held on work and human thought. Therefore, knowing all kinds and features of work cultures could be an important issue. The main question is finding the relation between some variables such as sexuality, health, happiness, freedom, education and creativity with work culture in Iran. Comparison between these variables in five different countries like Iran, china, japan, Malaysia and turkey could be add some positive value to this research. Research methodology on this research was a combination between minor and major issues on work ethics. The result of this investigation is Secondary analysis on global values. Some affecting factors such as the dependent variable linear and logistic regression methods, mean, standard deviation, variance analysis test, test, F, P and coefficient of determination were analyzed. Through all the factors, creativity is the most effective one. Influence of all the independent factors except academic degree could be positive on work ethics. Tests make it clear that work ethics in Iran compares to other four countries is significantly lower and based on the argument mentioned above the most important factors on work ethics would be decreasing the value of social capital and lack of feeling of freedom in either private or social life which could has serious effect on some factors such as happiness, health and creativity on work ethics and production