بررسي راهكارهاي لازم جهت افزايش خلاقيت كاركنان با رويكرد كايزن (بهبود مستمر) مطالعه موردي پالايشگاه گاز پارسيان

اين تحقيق در راستاي اهداف و سياستهاي تعيين شده وزارت نفت و با عنوان«بررسي راهكارهاي لازم جهت افزايش خلاقيت كاركنان با رويكرد كايزن(بهبود مستمر) در شركت پالايش گاز پارسيان» انجام گرفته است. به اين منظور ابتدا مهم ترين مولفه هاي كايزن بوسيله بررسي ادبيات پژوهش و اخذ نظرات كارشناسان وخبرگان امر،استخراج شد.روش نمونه گيري اين تحقيق بر اساس نمونه گيري تصادفي و حجم جامعه در شركت پالايش گاز پارسيان (372نفر) مي باشد، طبق فرمول كوكران حجم نمونه اين جامعه برابر با 189 نفر مي باشد. به منظور بررسي روايي سوالات پرسش نامه از روايي ظاهري (بهره گيري از نظرات خبرگان امر)و نيز روايي سازه - واگرا بوسيله تكنيك تحليل عاملي تاييدي (توسط نرم افزار ليزرل) استفاده شد. به منظور بررسي پايايي سوالات پرسش نامه از روش آلفاي كرونباخ (نرم افزار SPSS) استفاده گرديد. با استفاده از تكنيك مدلسازي معادلات ساختاري روابط بين متغيرها پژوهش بررسي،و ميزان تاثير هر كدام از آنها بر خلاقيت كاركنان تعيين و سه فرضيه تأييد و دو فرضيه رد شد.