بررسي رابطه بين ابعاد فرهنگي و ارزشيابي نگهداشت وجه نقد

The relationship between of Culture Elements and the Valuation of Cash Holdings

مقدمه و هدف پژوهش: يكي از بحث برانگيزترين موضوع‌هاي مديريت مالي، مديريت وجه نقد است. چگونگي به كارگرفتن منابع شركت و به ‌ويژه وجوه داخلي، تصميمي مهم در تضاد بين سهامداران و مديران است. وجه نقد، از منابع مهم و حياتي هر واحد انتفاعي است. مهم‌ترين عامل سلامت اقتصادي اين واحدها، ايجاد توازن بين وجوه نقد در دسترس و نيازهاي نقدي است. با وجود اينكه اثرات فرهنگ ملي بر روي تصميم‌گيري‌هاي مالي در قالب توسعه بازارهاي مالي در هر كشوري انعكاس يافته است، بر اين اساس، در اين پژوهش به بررسي ارتباط بين ابعاد فرهنگي و ارزشيابي نگهداشت وجه نقد پرداخته شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي - پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش شامل شركت‌هاي بورسي مي‌باشد و از طريق روش حذفي سيستماتيك تعداد نمونه به 110 شركت رسيده است. به همين منظور از طريق پرسشنامه استاندارد ابعاد فرهنگي هافستد (1980)، اطلاعات مربوط به ابعاد فرهنگي جمع‌آوري و ارزشيابي نگهداشت وجه نقد از طريق يادداشت‌هاي توضيحي همراه صورت هاي مالي دريافت شده است. مقدار ضريب آلفاي ‌كرونباخ (0/711) براي تمامي سوالات پرسشنامه حاكي از قابليت اطمينان مناسب پرسشنامه مي‌باشد. با پيروي از پژوهش اورلووا و همكاران (2017)، براي اندازه‌گيري ابعاد فرهنگي از دو معيار سطح فردگرايي و اجتناب از عدم‌اطمينان و براي سنجش ارزشيابي نگهداشت وجه نقد از مدل تعديل شده فالكندر و وانگ (2006) توسط پينكوويتز و همكاران (2006) استفاده شده است. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان مي‌دهد بين ابعاد فرهنگي و ارزشيابي نگهداشت وجه نقد ارتباط وجود ندارد و اين ارتباط حتي با لحاظ نمودن شاخص‌هاي اقتصادي و توسعه مالي نيز مورد تأئيد قرار نگرفت. هم‌چنين، ارتباط بين ابعاد فرهنگي و ارزشيابي نگهداشت وجه نقد در شركت‌هاي داراي اندازه بزرگتر نسبت به شركت‌هاي كوچكتر متفاوت نمي‌باشد.

The most important factor in the economic health of these units is the balance between available cash and cash needs. Although the effects of national culture on financial decision-making are reflected in the development of financial markets throughout the world, but nevertheless to justify the behavior of keeping cash by companies, culture is an issue of great importance. Accordingly, in this research, has been investigated the relationship between cultural elements and evaluation of cash holdings. For this purpose, the Hofstede Cultural Components Questionnaire (1980) has gathered information on the cultural Exchange companies. Following the research by Orlova, et al (2017), were used to measure cultural elements two dimensions of individualism and uncertainty avoidance and the valuation of cash holdings has been used by Faulkender and Wang (2006) modified by Pinkowitz et al (2006). The purpose of this study is applied and is essentially descriptive-survey. The results of the research show that there is no correlation between cultural elements and the evaluation of cash holdings and this relationship was not even confirmed by the inclusion of economic indicators and financial development. Also, the relationship between cultural elements and the valuation of cash holdings is not different in companies of a larger size than smaller.