ارزيابي و شناخت عوامل مؤثر بر هوش استراتژيك مديران در رسانه ملّي

ماندگاري پويا و رو به رشد سازمان‌هاي امروزي، در گرو تصميمات مناسب، به ‌موقع و اثربخش است كه اين امر از طريق رهبري هوشمندانه و مبتني بر تصميمات استراتژيك حاصل خواهد شد. در اين راستا، پژوهشگران در اين تحقيق به دنبال ارزيابي و شناخت عوامل مؤثر بر هوش استراتژيك مديران در رسانه ملّي هستند. اين تحقيق از نظر نوع و ماهيت، تحقيقي توصيفي ـ تحليلي و از نظر هدف، از نوع تحقيقات كاربردي است. روش جمع­آوري داده‌ها ميداني و پيمايشي (با استفاده از پرسشنامه) و از نوع فرضيه‌آزمايي است. در اين تحقيق، مدل معرفي‌شده با استفاده از نمونه‌اي 218‌تايي و روش‌هاي از حداقل مربعات جزئي (PLS) و تحليل سلسله‌مراتبي فازي بررسي شد.يافته­ هاي حاصل از معادلات ساختاري نشان داد كه هوش هيجاني با 0/127=β؛ خلاقيت با 0/214=β؛ خرد و عقل با 0/152=β؛ هوش عملي با 0/214=β؛ هوش فرهنگي با 0/163=β و هوش اجتماعي با 0/260=β، جزو ابعاد هوش استراتژيك هستند و فرضيه‌هاي پژوهش تأييد مي‌شوند. نتايج اولويت‌بندي معيارها نيز نشان مي‌دهد كه هوش هيجاني داراي بيشترين وزن و اهميت است و خلاقيت كمترين وزن و اهميت را دارد. با تعميم يافته­هاي حاصل از تحقيق مي­توان گفت: «هوش هيجاني، خلاقيت، خرد و عقل، هوش عملي، هوش فرهنگي و هوش اجتماعي تأثير قابل‌توجهي بر هوش استراتژيك دارند». اين پژوهش براي مديران اين حقيقت را روشن مي­سازد كه آن‌ها با سرمايه­گذاري بر هوش هيجاني، خلاقيت، خرد و عقل، هوش عملي، هوش فرهنگي و هوش اجتماعي نه‌تنها ضرر نمي­كنند؛ بلكه به يك مزيت رقابتي از طريق بهبود هوش استراتژيك مديران نيز دست مي‌يابند.