بررسي نقش شدت كارآفريني و گرايش استراتژيك بر ايجاد قابليت هاي رقابت پذيري و عملكرد صادراتي

مطالعه‌ي پيش‌رو با هدف بررس بررسي نقش شدت كارآفريني و گرايش استراتژيك در ايجاد قابليت‌هاي رقابت‌پذيري و عملكرد صادراتي صورت پذيرفت. اين تحقيق در نوع خود يك مطالعه‌ي كاربردي، كمّي و پيمايشي بود كه به صورت مقطعي اجرا شد. جامعه‌ي آماري اين تحقيق كاركنان شركت پتروشيمي ايلام به تعداد 1900 نفر بودند كه نمونه‌اي 372 عضوي از ميان آنها به صورت تصادفي ساده و بدون جايگذاري انتخاب شد. ابزار گردآوري داده‌هاي اين تحقيق پرسشنامه‌ي استاندارد بود كه روايي و پايايي‌ آنها مورد بررسي و تأييد قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از روش معادلات ساختاري مبتني بر حداقل مربعات جزئي بهره گرفته و با نرم‌افزار اسمارت پي‌ال‌اس اجرا شد. يافته‌ها نشان مي‌دهند كه شدت كارآفريني بر گرايش استراتژيك، قابليت‌هاي رقابت‌پذيري و عملكرد صادراتي تأثير معناداري دارد. همچنين يافته‌ها مؤيد آن هستند كه گرايش استراتژيك بر قابليت‌هاي رقابت‌پذيري و عملكرد صادراتي تأثير معناداري دارد. نتايح همچنين نشان داد كه قابليت‌هاي رقابت‌پذيري بر عملكرد صادراتي تأثير معناداري دارد.