طراحي و تبيين مدل بومي ويژگي هاي فردي كار آفرين جهت انتخاب سرمايه گذاري مخاطره پذير در شركت هاي نوپا: پژوهشي آميخته

صنعت سرمايه گذاري مخاطره پذير از جمله مهمترين ضروريات اقتصاد كشورهاي جهان به شمار مي رود. پژوهش ها نشان داده است كه ويژگي هاي فردي كارآفرين از جمله مهمترين عناصر درسرمايه گذاري مخاطره پذير به شمار مي آيد؛ اما تاكنون پژوهشي به شناسايي اين ويژگي هاي فردي نپرداخته است. لذا پژوهش حاضر به طراحي و تبيين مدل بومي ويژگي هاي فردي كارآفرين جهت انتخاب سرمايه گذاري مخاطره پذير در شركت هاي نوپا مي پردازد. در اين راستا و براي نيل به اين هدف، با اتكا بر رويكرد كيفي تحليل مضمون (تحليل تم)، به جمع آوري داده هاي كيفي از طريق مصاحبه با خبرگان و شركت هاي سرمايه گذاري مخاطره پذير پرداخته شد و سپس مدل بومي ويژگي هاي فردي كارآفرين جهت انتخاب سرمايه گذاري مخاطره پذير در شركت هاي نوپا ارائه گرديد. در اين مدل، تجربه كارآفرين، شايستگي هاي فردي كارآفرين، منش كارآفرين و ويژگي هاي شخصيتي كارآفرين به عنوان ويژگي هاي فردي كارآفرين در نظر گرفته شدند. در ادامه و در بخش كمي، پرسش نامه اي طراحي و توسط مديران شركت هاي سرمايه گذاري مخاطره پذير تكميل گرديد. براي تجزيه و تحليل داده هاي پرسش نامه، از تحليل عاملي تاييدي استفاده شد. نتايج بيانگر اين است كه هر چهار مضمون معرفي شده در اين پژوهش شامل تجربه كار آفرين، شايستگي هاي فردي كار آفرين، منش كارآفرين و ويژگي هاي شخصيتي كارآفرين براي انتخاب سرمايه گذاري مخاطره پذير در شركت هاي نوپا تاثير دارند.