عنوان مقاله :
بررسي عوامل محيطي مؤثر بر نظام بازاريابي اخلاقي بر اساس مدل پيرس و رابينسون مبتني بر رهيافت اسلامي – ايراني با تأكيد بر صنايع غذايي
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the environmental factors affecting the ethical marketing system based on the Pierce and Robinson model based on the Islamic-Iranian approach with emphasis on the food industry
پديد آورندگان :
نورشرق، فاطمه دانشگاه آزاد اسلامي تهران - واحد تهران مركزي - گروه مديريت بازرگاني , اسماعيل پور، حسن دانشگاه آزاد اسلامي تهران - واحد تهران مركزي - گروه مديريت بازرگاني , صفرزاده، حسين دانشگاه آزاد اسلامي تهران - واحد تهران مركزي - گروه مديريت بازرگاني , قاسمي، بهروز دانشگاه آزاد اسلامي تهران - واحد تهران مركزي - گروه مديريت بازرگاني
كليدواژه :
نظام بازاريابي اخلاقي , محيط وظيفه اي , داخلي , دوردست , فرهنگ اسلامي- ايراني , مدل پيرس و رابينسون
چكيده فارسي :
با توجه به اهميت بازار و نقش هنجارها و ارزش ها در كنترل آن در تحقيق حاضر به بررسي محيط هاي موثر بر هنجارهاي اخلاقي بازاريابي پرداخته شده است كه باهدف بررسي عوامل محيطي موثر بر نظام بازاريابي اخلاقي بر اساس مدل پيرس و رابينسون مبتني بر رهيافت اسلامي- ايراني با تاكيد بر صنايع غذايي استان اصفهان انجام يافته است. تحقيق حاضر ازنظر هدف كاربردي و ازلحاظ ماهيت، توصيفي - پيمايشي از نوع همبستگي است و در زمره مطالعات ميداني قرار دارد. در اين تحقيق از روش كتابخانه اي براي تهيه ادبيات تحقيق و از روش دلفي مبتني بر تحقيقات ميداني و ابزار پرسشنامه، براي جمع آوري داده هاي آماري استفاده شده است. پرسشنامه ي پژوهش بر اساس مولفه هاي بازاريابي اخلاقي با توجه به فرهنگ اسلامي ايراني مبتني بر محيط ها و هنجارها تدوين گرديده و روايي پرسش نامه به روش محتوايي توسط متخصصان و به روش صوري توسط تعدادي از افراد جامعه آماري و به روش آماري تحليل عاملي مرتبه اول تاييد شده است. پايايي كل پرسش نامه با آلفاي كرونباخ 0/810 تاييد گرديد. جامعه آماري اين تحقيق شامل 30 نفر از اعضاي هييت علمي و متخصصين بازاريابي به عنوان خبرگان در روش دلفي و 1660 نفر از مديران ارشد، مديران اجرايي و مديران بازاريابي و فروش صنايع غذايي استان اصفهان بودند. حجم نمونه ي مورد تحليل براساس فرمول كوكران 315 نفر براورد گرديد. در تحليل داده هاي آماري از دو روش آمار توصيفي و استنباطي در محيط نرم افزارهاي SPSS ، LISREL و PLS استفاده شده است. نتايج و يافته هاي تحليل داده ها نشان داد كه؛ محيط وظيفه اي سازمان بر كليه هنجارها تاثير معني دار داشت. محيط داخلي سازمان بر كليه هنجارها به جز هنجارهاي اجتماعي و هنجارهاي مذهبي تاثير معني دار داشت و محيط دوردست سازمان بر كليه هنجارها به جز هنجارهاي فردي، تاثير معني دار داشت.
چكيده لاتين :
Due to the importance of the market and the role of norms and values in controlling it, the present study examines the environments affecting the ethical norms of marketing. Emphasis has been placed on the food industry in Isfahan province. The present study, in terms of practical purpose and in terms of nature, is descriptive-predictive of correlational type and is among the field studies. In this research, library method has been used to prepare research literature and Delphi method based on field research and questionnaire tools have been used to collect statistical data. The research questionnaire was compiled based on the components of ethical marketing according to the Iranian Islamic culture based on environments and norms and the validity of the questionnaire by content method by experts and formally by a number of statistical population and statistical method of factor analysis. Confirmed. The reliability of the whole questionnaire was confirmed with Cronbach's alpha of 0.810. The statistical population of this study included 30 members of the scientific board and marketing specialists as experts in the Delphi method and 1660 senior managers, executive managers and managers of marketing and sales of food industry in Isfahan province. The volume of the sample was estimated to be 315 according to the Cochran's formula. In the analysis of statistical data, two methods of descriptive and inferential statistics have been used in SPSS, LISREL and PLS software environments. The results and findings of the data analysis showed that; The organizational environment of the organization had a significant effect on all norms. The internal environment of the organization had a significant effect on all norms except social norms and religious norms, and the remote environment of the organization had a significant effect on all norms except individual norms.
عنوان نشريه :
مديريت كسب و كار