ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت كاركنان فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري در سال 1394 بر اساس مدل ارزشيابي كرك پاتريك

Evaluate the effectiveness of training course for staff Chaharmahal & Bakhtiari province police chief in 1394, according to Kirkpatrick evaluation model

مطالعه حاضر با هدف تعيين اثر بخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت كاركنان فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري انجام شده است. روش اتخاذ شده در اين پژوهش توصيفي- مقطعي بوده و تجزيه وتحليل داده ها از برنامه نرم افزاري SPSS و روش هاي آماري توصيفي استفاده شده است. ابزار اندازه گيري در اين جستار پرسشنامه محقق ساخته همراه با روايي و پايايي مورد قبول و بر اساس مدل كرك پاتريك بوده كه ميان سه گروه از كاركنان فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري(شامل مديران، كاركنان پايور، كاركنان وظيفه) كه به شيوه سرشماري انتخاب شده بودند توزيع شد. مخاطبين گروه آزمايش، ادوار آموزش ضمن خدمت را در بازه زماني 6 ماهه دريافت نمودند كه پس از پايان يافتن آموزش هاي اجرا شده، نتايج تحقيق موصوف حاكي از آن است كه داد. فراگيران شركت كننده در دوره هاي آموزشي درمجموع، ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي را در سطح خوب ارزيابي نموده اند.اگر چه دوره هاي آموزشي برگزار شده از اثربخشي صد در صد برخوردار نبوده است ولي با توجه به محاسبات آماري انجام شده مي توان ادعا نمود كه اثربخشي آموزش هاي سازماني فرماندهي انتظامي استان چهارمحال وبختياري بطور معني دار از ميانگين فرضي ( 80 درصد دوره ها اثربخش) بالاتر بوده است.

This study aimed to determine the effectiveness of in-service training courses have been conducted Chaharmahal and Bakhtiari Province Police Command Staff. The approach adopted in this cross-sectional study and data analysis, SPSS software and descriptive statistical methods were used. Measuring instruments made in this article questionnaire with acceptable reliability and validity of Kirkpatrick's model was based on three groups of Chaharmahal and Bakhtiari province police chief personnel (including managers, cadre personnel, duty personnel) that selected by census method had been distributed. Callback groups, periods of training received in the 6-month period after the end of the trainings conducted, the results indicate that it was he. Students participating in training courses in general, the effectiveness of training courses evaluated as good. Although training courses of one hundred percent effectiveness has not been, But according to the statistical calculations, it can be argued that the organizational effectiveness of police chief of Chaharmahal significantly than criterion (80% of effectiveness) were higher.