عنوان مقاله :
ارائه مدل شناسايي و تحليل ريسك‌هاي منابع انساني در شركت ملي گاز ايران
پديد آورندگان :
مهراد، معصومه دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علي آباد كتول - گروه مديريت، علي آباد كتول , سميعي، روح الله دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علي آباد كتول - گروه مديريت، علي آباد كتول , ديده خاني، حسين دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علي آباد كتول - گروه مهندسي مالي، علي آباد كتول , سعيدي، پرويز دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علي آباد كتول - گروه مديريت، علي آباد كتول
كليدواژه :
ريسك‌هاي منابع انساني , دلفي فازي , مدل‌سازي ساختاري تفسيري
چكيده فارسي :
مطالعه حاضر درصدد است با درك اهميت شناخت ريسك‌هاي منابع انساني يك مدل كيفي و تحليلي به‌منظور بهبود مديريت ريسك ارائه دهد. در گام نخست ابعاد ريسك‌هاي منابع انساني، با استفاده از تكنيك تحليل محتوا و انجام مصاحبه‌هاي نيمه‌ساختار‌يافته با خبرگان دانشگاهي و مديران عالي و ارشد شركت به تعداد20 نفر شناسايي شدند. در گام بعدي جهت غربال مولفه‌هاي گردآوري شده، روش دلفي فازي و در نهايت، جهت تحليل و سطح‌بندي آنها از روش مدل‌سازي ساختاري تفسيري استفاده شد. نتايج حاصل منجر به ارائه مدل يكپارچه ريسك‌هاي منابع انساني در چهار سطح گرديد. ريسك‌هاي زمينه‌اي به‌عنوان زيربناي مدل و تأثيرگذارترين بُعد و ريسك‌هاي رفتاري به‌عنوان تأثيرپذيرترين بُعد از ميان ابعاد ريسك‌هاي منابع انساني معرفي شدند كه نيازمند توجه بيشتر مديران سازمان در راستاي بهبود مديريت ريسك‌هاي منابع انساني مي‌باشند
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در صنعت نفت
