عنوان مقاله :
پديدارشناسي تجربه زيسته مديران خبره و تازه‌كار در صنعت نفت جهت شناسايي تفاوت‌هاي شناختي آنان
پديد آورندگان :
اخباري درچه، مريم دانشگاه اصفهان، اصفهان , عريضي ساماني، حميدرضا دانشگاه اصفهان، اصفهان , اسكندري، حسين دانشگاه علامه طباطبائي، تهران , بيدرام، حميد دانشگاه اصفهان، اصفهان
كليدواژه :
تحليل وظيفه شناختي , پارادايم تصميم‌گيري طبيعي , مديران خبره , مديران تازه كار
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش، شناسايي تفاوت‌هاي شناختي مديران خبره و تازه‌كار در انجام اهم وظايف مديريتي از طريق بررسي ديدگاه و تجارب آنها بود . بدين منظور از دو مجموعه وابسته به شركت ملي پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي دو گروه 4 نفره از مديران خبره و تازه‌كار انتخاب شدند و جهت استخراج تجارب آنان، با هر شركت كننده يك مصاحبه‌ي تحليل وظيفه شناختي صورت گرفت. داده ها با استفاده از راهنماي كراندل، كلين و هافمن (2006) كدگذاري شد و هر دو گروه با يكديگرمقايسه شدند. نتايج پژوهش، تفاوت هاي شناختي متعددي را بين گروه هاي مختلف مديران مشخص نمود كه از جمله بارزترين آن ها مي توان به مواردي همچون: در نظر گرفتن احتمالات، جلب موافقت ديگران و همراه كردن آنها در تصميم گرفته شده و توجه به اهميت نيروي انساني در گروه خبره اشاره نمود كه بيشتر از گروه تازه‌كار، مورد تأكيد قرار گرفته اند . اين تفاوت هاي شناختي شناسايي شده، ميتواند سازمان را در انتخاب مديران مناسب، شناسايي نقاط ضعف در عملكرد آنها و آموزش مديران، ياري رساند.
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در صنعت نفت
