ارائه الگوي نظام آموزش اثربخش براي كاركنان ستاد وزارت نفت ايران

پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوي نظام آموزش اثربخش كاركنان ستاد وزارت نفت ايران انجام شد. پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر داده­ ها كيفي و از نظر روش اجراي پژوهش داده‌بنياد خودظهور است. جامعه پژوهش شامل صاحب‌نظران و خبرگان حوزه آموزش اعم از اساتيد دانشگاه‌ها و مديران عالي وزارت نفت بود كه با روش نمونه‌گيري هدفمند و به روش گلوله‌برفي انتخاب شدند. با انجام 30 مصاحبه تشخيص محقق اين بود كه اطلاعات به نقطه اشباع رسيده است. ابزار گردآوري داده ها بررسي اسناد ملي و بين‌المللي مرتبط و همچنين مصاحبه اكتشافي نيمه‌ساختار يافته بود. در نهايت از روش داده‌بنياد و كدگذاري براي طبقه‌بندي داده­ ها استفاده شد. در مورد اعتبار مطالعه علاوه بر مطالعه مباني نظري از شيوه بررسي به وسيله اعضاي پژوهش استفاده گرديد. يافته‌ها بيانگر آن بود كه الگوي نظام آموزش اثربخش كاركنان ستاد وزارت نفت ايران دربرگيرنده ابعادي چون فراگيرنده، محتوا، مدرس، محيط، الزامات اجرايي، نتايج و سازمان و مديريت مي‌باشند